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在2020年前,“金饭碗”、“银饭碗”改革,将发生3大变化!

2017-09-24  喜趣时空

说到“金饭碗”、“银饭碗”、“铁饭碗”,大家自然而然会联想到公务员、事业单位、国企三大巨头。如果能在编制内,只要是在工作期间不出现什么大的错误,那就是靠谱的饭碗铁定了。那在2020年前,这些饭碗就要被打破吗?

在2020年前,“金饭碗”、“银饭碗”改革,将发生3大变化!

未这些单位将有哪些变化?

一、金饭碗——公务员

公务员,事业单位、国企可以说是最稳定的岗位了,公务员在未来几年都不会发生太大变化,因为公务员是国家公职人员,如果金饭碗要改革,那么代价是会非常巨大的,据目前估计,这个饭碗还是大家竞争的选择。

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说公务员是最稳定的岗位也一点都不为过,公务员即使改革也不会发生巨大变化,大改革没有,相对公务员本身的改变是会有的,公务员会受到更多的监督,神秘感会降低,各种工作阳光化,工作内容规范化,福利透明化。

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二、银饭碗——事业单位

事业单位是行政部门的补充,包括科研、环保、学校、医院等单位。事业单位的性质是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。它的这种性质,也是注定了在事业单位里面想赚大钱是不太可能的。

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今年开始事业单位改革已经成为趋势,依据各个单位的性质像专业化靠近,并且已经开始取消编制,江苏地区已经开始号召高技术人才离岗位创业,未来的事业单位将更加具有活力。

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三、铁饭碗——国企

国企员工相对于公职人员来说,会有更多的工作负担,每年部分国企招聘,都十分的火热,但是也会有不少岗位是为员工亲属等相关 人员预留的,如果能够进入国企这样 的单位也是非常不错的,福利待遇也比较可观。

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但是随着国企的不断市场化,国企将更具要具备更大的竞争力,在这样的情况下,员工应该更加增强自己的工作能力,成为不可替代,发扬我们国家的工匠精神。让国企成为精英企业。

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应对这些单位变化,需要知道这些

各种饭碗都是在随着时间不停的再往好的方面进行变化。不管我们是不是编制内还是在国企央企这样的单位里,我们需要做的就是让自己变强。不管外部环境怎么变化,自己的饭碗就不会被打破。

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1、想赚钱,这样的单位不适合

想赚钱的话,无论是公务员、事业单位还是国企都不适合。在职员工收入将会长期处于社会中等水平。不过这些岗位来说,社保、医保、子女入学等等的福利还是依旧会延续。这也是很大的诱惑。

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2.一辈子的饭碗或将被打破

前,很多人选择在体制内工作是因为稳定。不用担心哪天被炒鱿鱼。只要不犯大错误,都不会被踢出去。但是也是因为追求稳定的这种心态会导致单位整体工作效率低,这是与社会发展相背而驰的,这种长期稳定的状态不会延续太久。

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3.监管越来越严格、工作会越来透明

前面也说到过监管,这种监管将成为一种常态。现在政府媒体都在宣传,公职人员需要注意的事项,在工作方方面面都需要受到单位内部以及外部的监督。保证能够深入人心。

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