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领导真的很难做好？ 小张在一家公司工作多年，多次晋升为领导但是因为无法带领团队，最后被降职。领导很惋惜，他自己也很无奈。作为领导手里没有两把刷子如何能够带好团队，职场如战场，战场详见谁的兵刃厉害谁就抢占先机。想做领导的人必先学习，十年磨一剑，但是要磨什么样的刀刃才能坐稳领导？ 这样指挥员工可以吗？ 小编曾经做了几年的管理，结合近期所学，给大家分享领导必须会使用的四把利刃： 两肋插刀 作为领导如何征服下属，当下属有难的时候，作为领导要学会承担责任，为下属两肋插刀。如果下属处处计较自己的利益，不愿为下属担责，下属怎么可能全心全意的为团队付出。两肋插刀重点是勇气和态度，如果作为领导连这点勇气和担当都没有，人生如何能够长久做领导。 为团队两肋插刀！ 拔刀相助 职场中最难维护的是同级关系，领导与领导之间的明争暗斗太多了，遇到事情都想撇清关系，最终人人岌岌可危。以为高明的领导知道适时地给予同级同事拔刀相助，团队之间的凝聚力需要用拔刀相助的行为来衡量。 拔刀相助！ 笑里藏刀 见过很多领导骂下属，跟同事吵架，高明的领导从来都不会做这样的傻事情，跟下属对骂，吵不赢撂挑子的领导都是无能的表现。要学会笑里藏刀，见过很多领导表面上笑着跟领导示弱，转身就会让下属后悔，领导笑着下属都会害怕。你会使用这招吗？ 笑里藏刀！ 借刀吓人 很多领导自己指挥不懂团队的时候会借用高层的刀，会利用一些公司的政策作为权威，借权威镇住团队，同时推行新的举措。不要用自己的刀去建立权威，要学会借力使力不用力。特别是推行新的举措的时候要学会借力，如果以你的名义去推行你会遇到很大阻力。 借刀吓人！ 领导是门技能，同时也是门艺术，值得我们深度去学习，作为领导的你缺哪把刀？你喜欢用哪把刀？ （以上文章由职业培训师杨景云“别名：梦想教练”原创文章，仅限今日头条独家发表，如需转载联系作者授权。梦想教练专注在职场和教育两个领域，相关问题如需解答可以直接通过头条联系。） |
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