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众所周知，现在很多企业，尤其是中小型的私企，老板都不会主动给员工买保险，有的甚至连劳动合同都省略的避而不谈。个中乾坤大家都心知肚明，毕竟这也是一笔不小的开支，而且还是一份责任，一副枷锁，没有哪个老板能傻到心甘情愿她自掏腰包的去多付出。 对于这种情况，当地某些督查监管部门对此事也是形同虚设的视而不见，跟企业沆瀣一气，蛇鼠一窝。毕竟企业的场地租金诱人，又创造了可观的税收，推动了当地的经济发展，最重要的是增加了他们的成绩，金钱的交易往往有至高无上的权威与默契的搭配，而谁又愿意自毁安逸去为弱势群体去申张正义，为一个流浪人员费心劳神地谋福利呢？ 打工者一般也都法律意思淡薄，对各类保险也没有那么迫切的要求，即便懂得这些权益保障，想着是背井离乡，只要能挣到钱，混口饭吃就心满意足，再说维权之路遥遥无期，让许多人望而却步。抱着老板愿意买保险自然是好，不买也不强求的态度，另外也有自己的小算盘，那就是合适就干，不合适就卷铺盖走人，并没有打算长留的意思，因此也就默认了老板不买保险的事实。 就算有些人在某个工厂或公司沉淀下来，连他自己都不知道能干这么久，而时间一点一点的流逝竟然也有几年的时间或许更长，厂方装聋作哑地不把保险提上议程，员工也没有去刻意去要求，只想着老板只要不苛扣工资就心满意足了，而老板也本着爱干就干，不干拉倒的心态，而华夏大地恰恰不缺廉价劳动力。 由于很多工种没有技术含量，普通大众都能胜任，因此，企业不会刻意去留人，而是选择一直在招工，为流水线输入新鲜血液，而有些人则抱着浮萍浪迹的态度一直奔走在求职路上，人员的流动性无形中给企业创造了财富又节省了一大笔给员工买保险的银子，好多老板都偷着乐的好梦都笑醒了。 像这样的事情，相信许多打工者都曾经历或正在经历着，如果你正面临两份工作的选择，请毫不犹豫地选择愿意为你买保险的企业。那是老板对员工人生安全的重视与负责，相信这样的企业绝对不会赖。 |
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