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事业编综合能力知识考哪些内容? 综合知识测试内容： （一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 （二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。 （三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 （四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。 （五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 （六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。 （七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 （八）历史知识：中国近现代史。 （九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 （十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。 事业单位考试科目为《综合知识与能力测试》，考公共基础知识和行政职业能力测验一张卷子的可能性比较大哦!公共基础知识一般考试内容为政治、法律、公文写作与处理、历史、事业单位改革以及事业单位人员道德素质等。职业能力测验一般包括4部分：数量关系、言语表达与理解、资料分析、判断推理。你还是结合复习吧，我考试时用的人民出版社出版的《职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试科目及测试方式 (一)考试科目 管理岗位：《综合知识与能力素质》 通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》 工勤技能岗位：《综合知识》 (二)测试方式 均为闭卷笔试。 三、考试范围、内容 主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。 测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下： 综合知识测试内容： (一)政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 (二)法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。 (三)管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 (四)道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。 (五)语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 (六)经济知识：社会主义市场经济基础知识。 (七)科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 (八)历史知识：中国近现代史。 (九)社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 (十)时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 能力素质测试内容： (一)综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 (二)判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 (三)言语理解与表达：阅读与理解。 专业素质测试内容： 本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。 (一)法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 (二)计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 (三)英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。 (四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。 测试内容权重： 坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。 四、题型和时限 (一)考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
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