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奔驰55岁的工程师都下岗打零工,你牛逼啥?

 逍遥302 2017-09-26

中年最可怕的状态是什么?干不动了,养家的钱没有赚够。


一个做IT的朋友曾说,你别看我们20多岁比你赚得多,但我们这行到35岁如果没晋升管理层、没找到机会创业,就会被年轻、体力好、不怕加班的小狼狗们取代,985/211大学的计算机系像流水线一样制造互联网行业的高级技工,我们是拿命换后面的钱。


时间的赛道被打破,90后80后70后60后,拥挤在同一座斗兽场中,唯有能力者,方能生存。欢迎来到混龄共处的时代。中年的英文middle age和中世纪middle ages,就差了一个字母,可能意味着,中年人稍微不注意,就会滑向落后的黑暗深渊。


  文 |  市井财经的老朋友  摩登中产(modernstory)


 

《王者荣耀》中五分之一的英雄,都是由一名2014届校招生设计的,工龄刚满3年。

 

他所属的天美L1工作室,团队平均年龄不到30岁,但生产的《王者荣耀》月流水已超30亿。

 

世界的重心已经向年轻人倾斜。百度今年收购的渡鸦科技,创始人吕骋,出生于1990年。


他成为百度历史上第二位90后高管。

 

第一位是百度去年收购的“李叫兽”,并购后成为百度副总裁的李靖,出生于1991年。

 

被收购后,吕骋说,他无法忍受还要用60后或70后设计的操作系统,“未来的世界,必然是我们来定义的。”

 

话语锋利如刀,一个时代向另一个时代吹响号角。

 

在美国,90后大军早已抵达战场。数据显示,全美32家最成功企业中,有 26 家员工年龄中位数低于 35 岁。

 

其中Facebook只有26岁, Twitter28岁,谷歌29岁,苹果31岁。

 

职场主导权正在向年轻一代转移,而那些被急促脚步吵醒的中年人,则心生惶恐。

 

硅谷三四十岁的主管和工程师们,开始染发,去眼袋,用激光清理面部斑点,以及用超声波收紧皮肤。只求在同事中不那么显眼。

 

50多岁的职场女性,则开始了解漫威电影、金州勇士队和卡戴珊姐妹的绯闻,只为在和年轻同事聊天时,不像个局外人。

 

猎头们开始建议中年客户,删掉所有超过10年的履历,并抓紧找专业摄影师拍照,以确保求职照片毫无倦色。

 

一名年过40的工程师发推特说,他穿着正装走在硅谷街头时,感觉已被年轻人的潮流淹没,无声无息,无从挣扎。

 

同样的迷茫,也弥散在国内。在联想和华为的员工论坛上,35岁中层被辞退的传闻,永远是热门话题。

 

有人说,面对更年轻、工资也更低的年轻人,每一次续签,都心惊胆战,那份几年一签的员工合同,就是几年一度的人生判决。

 

时代大潮冲刷下,每一个年龄段的人都需转型学习,过往的经验优势,不再能提供安全感。

 

时间的赛道被打破,90后80后70后60后,拥挤在同一座斗兽场中,唯有能力者,方能生存。

 

媒体说,欢迎来到混龄共处的时代。


两代人搞事,谁搞得赢?


 

在混龄共处时代,有三个维度消失了。

 

第一个消失的维度,是年龄维度。

 

在过往,很少有高管会比员工年轻很多,因为年龄决定着经历,而经历关联着能力。年长者,往往意味着能力更强。

 

然而,在混龄共处时代,年长为尊虽然存在,但仅限于礼仪层面,更多时候,年轻人的创意和判断力,决定着公司在新兴市场上的成败。

 

在美国新闻聚合网站BuzzFeed,有位53岁的资深老编辑,发表了一篇伤感的文章《作为 BuzzFeed最老的员工是一种什么体验?》

 

文章还有一个副标题,叫做《我已经跟不上每日工作的节奏》。


达文西的发明,被时代淘汰了


在文中,老编辑说,“这些聪明绝顶的年轻人让我每天都在受挫,在总部我无时无刻都处于困惑当中,我的人生中还从未感到如此挫败。”

 

几个月后,他被小他15岁的老板解雇了。


老板说,“这与你工作水平和写的东西无关,其实是因为你与年轻同事创造力上的差距”。

 

这已经是4年前的故事,愿老编辑好运。

 

混龄共处时代,第二个消失的维度,是经验维度。

 

在过往,职场中的中年人,最有底气的资本是工作经验。


然而当未来变幻不定,行业前景陷入迷雾,那些多年积累的经验,则开始急速贬值。

 

硅谷有个铁律:如果你在大公司工作十年后被解雇,那么你会发现,你会的技术可能已是古董。


更可怕的是,落后的逻辑模式,将限制你学习新技术。而且即便学会,你也缺乏再次熟练的时间了。

 

许多硅谷工程师,被裁后当起了Uber的司机,还有人卖掉原计划退休后隐居的房子,靠失业津贴和存款度日。

 

混龄共处时代,第三个消失的维度,是权威维度。

 

在这个时代,没人能拥有长久的权威。


满头白发的赵本山要和一脸嬉笑的天佑讨论直播技巧;码字半生的报社主编要和青涩未消的大学生比拼公号。

 

英语还没学好的雷布斯,已经被00后CEO称为老一辈企业家。

 

没人再迷信权威,因为权威走红和过时的速度都变得太快。

 

斗兽场中的搏杀节奏越来越快,年轻人纵情向前,中年人踉跄接招。

 

55岁的汽车工程师迈克尔·佩雷多,两年前被奔驰公司解雇。

 

职业顾问建议他不要再穿着T恤打领结,但他却怎么也做不到,“不戴领结我浑身都不舒服。”

 

失业18个月后,他终于在一家公司找到了一份零工,为无人驾驶汽车编写软件。

 

那次面试前,他终于解下了领结。


苦逼的中年人,经常背锅


 

关在斗兽场中的人们,其实都是被时代大潮席卷冲入。

 

我们这个时代,纽约时报一周的信息量,相当于第一次工业革命时,一个普通人一辈子的总阅读量。

 

现今地球上,每18个月产生的信息,超过过去5000年的总和。

 

信息浪潮早已窒息口鼻,那些在浪潮中出生的年轻人,成长速度颠覆认知。

 

一位获得苹果奖学金的中国00后,从6岁就开始开发软件,小学三年级就做出了解决计算机故障的网站。


他的学习资料,来自于父母买来的课本、期刊和在线教育网站。

 

Slik的创始人, 14岁美国男孩Soroush,已经完成第四次创业,8岁时,他开始学习由麻省理工学院开发的向少年的简易编程工具Scratch。

 

20多岁就改变了世界的扎克伯格则说:“年轻人就是更加聪明。”

 

或许,技术和科技的高速迭代,正是造成混龄共处的潜因。


那么适应斗兽场中的生活,同样要从自我迭代中入手。


佛印即便被炸成那样,也接受变革和挑战


其实这个时代更为公平,每一个年龄段的人,在获取信息的机会上,近乎平等。


年轻人拥有着记忆力和反应力的优势,而中年人则有着逻辑和判断力的优势。

 

事实上,直至晚年之前,人类大脑一直在保持生长,横向思维会不断强化,形成更为准确的逻辑推理能力和联想能力。而阅读和学习,将不断刺激横向思维。

 

那些轻言胜负者,那些沮丧颓废者,那些抱怨岁月者,终归会成为进化路上的灰烬。


牛逼的中年人,能轻松接住生活砸过来的黑板擦

 

公元198年,周瑜拜将,英姿勃发。那一年,他24岁。

 

在相声《八扇屏》中,这一年龄被提到13岁。

 

年轻的周郎,放眼望去,是黄盖的皱纹和程普的白发。

 

他们共同供职江东,远处的长江水汽氤氲,躁动着乱世的气息。





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