如何根据绩效统计员工奖金发放金额————看职场菜鸟到EXCEL高手的蜕变（39）

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如何快速计算员工年度奖金

转眼间已经快到十一和中秋假期了，梓琪和同事们的心中都只剩下三个字“盼放假”。大家都纷纷计划着去哪里玩，办公室里一片喜气洋洋。这时，人力资源部的夏经理走了过来：“告诉大家一个好消息，咱们公司今年业务情况非常好，老板打算给大家发奖金。”

“太好啦，发多少啊，夏经理？”大家兴奋的问道。

“这个嘛，公司是这么规定的：”

“公司计划在国庆节放假之前下发到每位员工手里，现在离放假没有几天时间了，所以要求我们人力资源部今天把所有员工的应发奖金金额算出来。”

“啊，天啊！夏经理，这是给我们加奖金还是让我们加班啊！”

“就是啊，那么多员工，今天怎么可能算得出来啊！”

“唉，我宁愿不要奖金，只要假期！”

……

此时，办公室里的抱怨声此起彼落。

这时，夏经理的目光落在的梓琪的身上，“梓琪？”

“哎！”梓琪答应了一声。

“以前，咱们部门算奖金都很麻烦，要几个人加班好几天才能算完，如果按老办法，老板的任务咱们是完不成了，你看看EXCEL有没有什么简单的办法，能快一些？”

夏经理话音刚落，大家又七嘴八舌的说起来，“对啊，都忘了，咱们部门还有个EXCEL大神呢，梓琪，你快想想办法解救解救我们这些苦命的HR吧！”

梓琪想了想，说：“好，夏经理，我看看，一定尽快把所有员工的奖金算出来！”

第一步

分析问题内部的逻辑关系

梓琪看了一下夏经理发给她的员工绩效表格。

想到华哥曾经讲过，要分析数据的内部逻辑关系，便在本子上开始写写画画了。很快她画出了一份逻辑图：

在这份逻辑图中，可以看出一共有四个条件，而IF函数最多可以录入八的条件，所以用IF函数进行判断就可以了。想到这里，梓琪决定用IF函数来完成这次夏经理交给的任务。

第二步

制作公式

PS：朋友们，你学会了吗？

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