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能在职场中坚持到最后的人，往往不是有多出色，而是少犯错。一失足成千古恨，再出色再能干的下属，一次犯错都足以让你回到解放前。所以想成为领导心腹，除了替领导办好事之外，你要知道有四个和领导相处的错误你不能犯的。避开这些雷区，再运用适当的权术手段，成为领导心腹指日可待。 1.你能看透他，但不要说透 没有任何一个领导想在手下面前是透明的，这样他会感觉到很没安全感，所以你可以提前替他做这件事，但是你不能把他心里的话给说出来。 乾隆坐着大轿和和珅一起去旅游，走到半山腰时乾隆说停，但什么也不说，别人都不知道怎么回事。这个时候和珅就说拿碗盆进来，然后就可以接着走了，为什么？因为知道皇帝想上厕所了，但是当着这么多人面不好意思说。如果你直接问皇帝要不要上厕所会很尴尬，皇帝威严何在？所以这种吃喝拉撒睡的事他不能表现出来，这时候你不能问。 2.不要居功自傲 很多人替领导做了点事，就到处宣传，这会让领导觉得你这个人，第一口风不严，第二你时时不断在他面前强调功劳，想邀功。 所以我们替领导做事不要到处宣扬，做了就做了，领导心里清楚就OK啦。如果领导忘了的时候，你再提醒它一下，你要是整天挂在嘴边上，那你绝对没好果子吃。 3.关键时候不要卖关子逼宫 很多人想加薪的时候，最容易犯这种错误。就是说领导给你安排个项目，到关键时刻了，你跟领导说我的工资有点低，能不能加一点。OK，领导说加！等完了这个事之后，你也可以走了，因为你在要挟他。 就像韩信当年打下秦国之后，刘邦让他过来围剿项羽，他谈条件说要先封王，不然不来。事情完了之后，韩信死得很惨。历史上这种事层出不穷，最终都没有好下场，我们在职场也一样，要引以为鉴。 4.不要一直不索取回报 如果你不适度地索取回报，领导就会认为你有野心。你没有野心，在领导心目中就是一个不能被他所控制的人。你什么事都干却什么都不要，太完美无缺了，让人领导抓不到你把柄，他就会对你没安全感。所以都需要适度地索取回报，来展示出自己没图谋不轨。 当时王翦啊去打齐国的时候，也是走到半路就停了，让秦王要条件，说我家里还没安排好，你给我弄块地，我说不定回不来了，秦始皇说给。走几步又停了，王翦又说我家里还没钱，能不能提拔几个人，秦始皇又说给。这跟居功自傲不一样，因为秦始皇把爵位军队都给王翦了，他的内心很没有安全感。所以王翦故意索取一些东西，来展示出自己没有野心，让领导放心。不然的话所图必大。 |
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