鹰击长空186 / 社会人生 / 和领导相处请牢记,盖有三不揭,理有三不论

分享

   

和领导相处请牢记,盖有三不揭,理有三不论

2017-09-27  鹰击长空1...

和领导相处的时候,必须把握以下要点,不要处处踩在雷点上:

一、与领导相处,盖有三不揭

【1】没有定论的盖子不能揭——在职场上有一个潜规则,就是对于一些大家都知道谁对谁错的大坑,在没有正式的下结论之前会越陷越大,当陷到一定程度的时候,就会有人栽跟头了,但小编建议各位,这个盖子在没有定论之前,坚决不能由你揭开,不管你是职务高还是职务低,都不要做这样的事情,因为谁揭开和谁有牵扯不断的关系哦。

【2】影响领导去留的盖子不能揭——有些事情可能你参与了,明知道里面有很深的水,你也深受其害,但如果这件事情涉及到领导的去留,自己委屈先受着,先在这个圈子里面走着,如果你先把这事给揭开了盖子导致领导出事,那你可是也安稳不到哪儿去,因为下一任领导如何与你相处就是个大问题。

和领导相处请牢记,盖有三不揭,理有三不论

【3】与自己有关的盖子不能揭——这个有关,就是关系重大,这样的盖子里面你是受益者,当然不揭不好,很多的事情啊,时间一长就过去了,如果事事都给真的一样,那职场不就乱套了啊。

二、与领导相处,理有三不论

【1】与领导争输赢的理不论——很多时候把理论的真了,反倒没理了,特别是与领导争输赢的时候,糊涂一些更好,毕竟上司的对与错他自己心里面非常明白,只不过是面子罢了,如果你非得不懂事的去要结果,小编觉得你前途堪忧啊,你想啊,哪位领导愿意用不懂事的下属担当大任啊。

和领导相处请牢记,盖有三不揭,理有三不论

【2】改变决策方向的理不论——既然决策已经执行了,就不要再去怀疑了,那样子非常影响大家的斗志,特别是一些单位的核心业务,很多人偏偏喜欢把理论清楚了才去干,结果导致大家停在那里等着你去论理,这种事你做不几次,你可能就是滚蛋了,所以,先执行,结束之后再论理不迟。

【3】提拔谁不提拔谁的理不论——这在职场上也是一个大家心知肚明的规矩,比如这次提拔干部,条件你比张三好,但你没有张三关系硬,而你非得去找领导论这个理,那你的倒霉事可能就要来了,因为有些时候领导决策用人的时候是综合考虑的,真正凭能力上去的也有,但不多,你要做的是做好自己。

和领导相处请牢记,盖有三不揭,理有三不论

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>