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招聘季又要来临了，有些人是要准备跳槽了，有些人的身份是应届的大学生，需要从茫茫的企业中挑选出合适的公司。 为什么推荐选择大公司呢？ 1。稳定 大公司和小公司的最重要区别是稳定。 大公司一般是行业的领头羊，而且在国内，能够成为行业的领军企业，那必然是央企或者国企。他们的稳定性毋庸置疑，就算整个行业是下行阶段，国家是绝对不会让他们倒的。 但是小企业呢，实力有限，当行业处于不断的衰退过程中，必然会带来减薪、裁员，其实，减薪也是变相的裁员了，每个月发个1000，活不下去，必然会自觉离职。 2。福利 大公司，五险一金基本都有，如果是更好一些的企业，那就可能是七险两金。同时，每年都能够享受带薪年假，公费旅游，工会也会时不时的组织点活动。 小公司，五险一金能齐全的也有，但是有些不是少一险，就是少一金。同时，由于人手不足，一个人当几个人使唤，能不能休息，这就说不定了。 3。学习 大公司里面牛人还是很多的，他们的很多技巧值得新人学习很长时间，另外，还会有完善的培训体系，甚至建立专门的培训学校，每年派一批人去学习，能够科学的掌握工作技巧。 但是小公司，人少，很多时候都得自己一个人摸索。 4。分工明确 大公司分工还是非常明确的，一人专门负责某一岗位，这样，就能尽快的深入了解工作，在持续深入了解的基础上，经过一定时间的锻炼很快就能成为某一方面的专家。 但是小公司，什么都干什么都抓，根本没有时间去想如何改进工作方法，提升工作效率，每天都在忙。 5。平台大 从大公司跳槽，跳往其他小公司还是比较容易的，特别是从行业领军企业往出跳。一说出企业名字，别人就知道你是从哪里来的，也能估计到你的工作水平。从大企业锻炼出来，一般不会太差。而且从大公司跳槽到小公司，估计能从员工摇身一变成为个小公司的领导。 但是从小公司想要跳槽的话，别人可能会不知道你的所在公司是个什么水平。 6。格局大 视野和格局还是非常重要的。从大公司里工作，接触的工作项目会更大，大公司可能接到上亿元的项目，但是小公司限于规模，可能几千万对他们而言就是一个大项目了；和外界接触的人会更多，比如学校就业处，他们更愿意去联系大企业，因为大企业招聘的人多啊。在不同的地方，接触的不一样，视野、格局必然不一样。 |
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