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你遇到过办公室冷暴力吗？ →→→陈凡，26岁，职场菜鸟 “有一种不顺眼叫作我就看你不顺眼” 毕业后，我通过自己的努力和必要的关系走动进入了一家不错的单位。 我所在的办公室有四男两女，坐我旁边的是一位50岁左右的大叔，面相还算和善。 正是这位初识不久的大叔，在工作半个月后，莫名奇妙的对我实施起了冷暴力。 不跟我说话，遇到小问题情愿跑去问很远的同事，在楼道里跟别人打招呼，看到我直接略过…… 甚至于有一次，领导安排大叔做一份表格，大叔不会，便交给了我做。我认认真真的把表格做完，并打印好交给了大叔。 下班后我无意中发现我的表格被大叔扔在了垃圾桶里，桌子上放着一份重新做好的。 我反反复复思考，是不是我哪里做的不好得罪了他。 在工作上，我们没有任何利益牵扯，在同事关系上，作为新人的我也谨小慎微，尽量做到不出错，实在想不通究竟是哪一点惹到了他。 现在每天看到他，都觉得心里堵得慌，但又觉得为了这点小事辞职不值得。 有一句话说的很对，我又不是人民币，怎么能让人人都喜欢我？ 13亿人，难免会有那么几个人，从第一眼你就看他不顺眼，没有为什么，就是第六感。 同样，也会有那么几个人如此看你。 他不喜欢你，很正常，因为他恰巧就是那个看你不顺眼的人。 作为同事，合得来，用心处。合不来，不强求。 下了班，他无非就是比路人多一丢丢的风景罢了。 对于这种莫名其妙的冷暴力，心态上行动上都要以冷治冷。 你不喜欢我吗？那么巧，我也不喜欢你呢。 我忍着你的冷暴力，你也得常常的冷处理。 →→→郑飞，28岁，业务精英 “就怕有话好好说” 上个月，办公室例行检查卫生，发现地上很多烟头，检查人便询问是谁干的。 我刚从外面回来，不知道情况，听到有人问，便说了一句好像是吴主管接待客户的时候落下的，忘了收拾。 之后，吴主管被罚了200块钱。 我知道坏事了，便立即去找吴主管说明情况。 吴主管摆摆手说，没事没事，本来就是我弄的，你也没说错。 确实没多大点事，我也就没往心里去。 但在接下来的工作中，吴主管再也没给我安排任务，其他同事忙的要死，我只能干瞪眼。部门组织的活动，我在就去，不在也没有人特意通知我。渐渐的，好多同事都开始不跟我接触了。 我知道是那件事的问题，便又去找吴主管谈，他反而语重心长的教育起了我：“年轻人不要等着安排工作，而是要自己去找工作。那件小事我早就忘了，你总提它干嘛！” 有些话，就怕说者无心，听者有意。 你没走心说的一句话，在心眼小的人那里会被曲解成一万种含义，中心思想当然就是你想害他。 不要试图弥补，只会越描越黑。 如果你得罪了同事，道完歉，至于他接受与否，你不能控制，大不了来个“老死不相往来”。 但如果你得罪的是领导，又不能舔着脸皮跪求他大人大量对你开恩的话，那不如给自己留个尊严、留份傲气，写一封义正言辞的辞职信，大大方方甩在他脸上，告诉他别拿那点权利压迫人，老子不干了！ →→→梁语涵，31岁，部门主管 “职场5载，居然败在了一群小妮子身上” 在奋斗了5年后，我终于爬到了公司主管的位置。 更令我开心的是，总部要委派我回老家担任分部主管。既得到了升迁，又能回家，真是双喜临门。 然而，回去的第一天我就笑不出来了。 因为是化妆品公司，下属基本都是女生。 从我踏入办公室的第一天，她们便开始向我集体实施冷暴力。 每次她们在办公室聊的很开心，我一进来立刻变得鸦雀无声。我开玩笑着问：在聊什么呀，这么开心？结果次次无人回应，尴尬至极。 在询问工作的时候，她们也像是商量好了一样，一致都说不知道。 一直自认为是叱咤职场的女强人，没想到却败在了一群小妮子手里。 你喜欢工作的原因之一，就是能跟好闺蜜见面聊天侃八卦吧。 俩三人臭味相投，上班聊下班的计划，下班侃上班的八卦，很正常。 可怕的是出现一个顽固性抱团群体。 这个群体内的成员既有着公司老人的优越感，也有着人多不怕事儿大的自豪感。 由于人多示众，你真的既看不惯她们，也干不掉他们。 遇到公司集体碧池的情况，在有能力的情况下，必出狠招。 我就要拿工作上的事儿找茬，怎么样，谁让我是领导呢！ 我就是一份工作让你做十遍，怎么样，谁让我比你官大呢！ 我就是要处罚你的同时狠狠奖励你的“同伙”，怎么样，看不惯我吗？忍着吧！ 职场即战场，灵活运用36计，以牙还牙，最终才能反客为主，等着他们树倒猢狲散，自来讨好你！ |
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