如果你是自由职业,或者由于一些原因是自己给自己缴纳社保,你一定有一个困扰,就是单位缴社保和自己缴社保的区别。小编今天就给大家科普一下,两者虽然都是缴存社保,但待遇却是不一样的,可以说是相差甚远。不同体现在如下4个方面: 单位缴社保是强制性的。只要你在单位上班,就必须得缴纳,有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规的,被发现了以后是要接受处罚的。 个人缴社保属于自愿参保。如果你觉得社保比较重要,并且能承担得起每个月的缴费金额,就可以自己缴纳,反之可以不缴。 注意: 单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠,但是对户口没有限制,无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。 个人缴纳社保不要求有工作,但一般都得要求有本地户口。 职工社保中,单位为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。以目前太原五险一金缴纳比例为例: 养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例7%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% 工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费 生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费 公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12% 而居民社保中,能为自己缴纳的社保只有养老保险和医疗保险这两种,其它是无法自己缴纳的。 灵活就业人员养老保险缴费标准为:
高档(100%)10591.2元,中档(60%)6355.2元。 灵活就业人员医疗保险缴费标准为: 2900元/年 居民参保人员在每年年底前,仍没有缴纳养老保险费的,当年即为中断缴费。参保人中断缴费的,可以跨年度补缴,但补缴养老保险费的,政府不予补助。 在缴费频次方面:职工社保是按月缴费,而居民社保大部分城市是按年缴费。 弄明白了职工社保和居民社保在性质、项目、费用上的不同,我们再看看这两种社保在养老和医疗方面的福利待遇有何不同? 参加城镇企业职工基本养老保险的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年及以上的,按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:基础养老金+个人账户养老金。 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数; 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 城乡居民基本养老保险金也是由基础养老金和个人账户养老金组成:基础养老金按国家确定的标准支付,个人账户养老金每人每月按个人账户全部储存额除以139计发。 我们主要以医疗保险报销比例为评估标准。以太原为例,根据“太原城镇职工医保报销比例和支付限额”: 在同等级医院的情况下,居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低10%—30%左右。 职工医保男性参保满25年,女性满20年,退休后不需要再缴纳费用,也可享受基本医疗保险待遇; 而居民医疗保险没有参保年限之说,需要一年一缴,不缴就不能享受医保待遇。 最后要提醒广大社保参保者,尤其是个人参保的,社保最好连续缴纳,尽量不中断,更不能中途弃缴。 自由诚可贵,但自由的“代价”真的挺高。 来源山西工人报 |
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