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在职场打拼，离职是再正常不过的事。不外乎两个原因：钱没给够或干的不开心。而干得不开心，很多情况下都是与咱们的职场领导密切相关，领导心胸开阔，能为下属着想，这样的领导人人都想追随。但如果不幸，没遇到那么好说话的领导，咱们可就要小心啦，只要暂时没有跳槽的打算，那么在办公定里，无论说话或做事，小心为妙。尤其是这6句话，咱们千万不要常对领导说，小心领导背后下黑手。 1、这项工作不是我负责 在面对领导给你新的任务时，这句话你说得没错。但会让领导感觉他的权威受轻视，在让你做这件事之前，你的领导肯定明白这不是你的本职工作，他可能是遇到难处，才找你来做，所以你不要当即驳领导的面子。 2、好吧，怎么都行。 这句话里好像含有对领导不满意的成分，如果暂时不想跳槽，就不要对领导不满，领导给你安排了工作，你又不能不做，就没必要把怨气发到领导身上啦，还不如痛痛快快的答应，小心他给你背后下黑手。 3、这绝对不可能！ 在职场，千万不要否认领导的智慧。记住，领导提出的任何事，你都不要说“不可能”。而是“我马上去做”“我马上确认一下”。而很多职场就因为说话太直率，而被领导穿小鞋。 4、以前都是这么做的呀！ 如果你说了这句话，领导的心里肯定会想：“叫你做就做，哪来那么多废话”，所以你就应该服从领导的指挥，跟他对着干没好处。你要明白，做事不由东，累死也无功的道理。有不少同事就曾因没服从领导的安排，而被背上了职场黑锅。 5、这个我就不清楚啦！ 这一定很多职场同事当时的心里话，可你在领导面前否定自己的能力，多少有些不妥。其实也就一句话的事，你可以说“我马上去核实”。这不就显得委婉多了吗？既让领导放心，也保护了自己。 6、我手上的活还好多，暂时没时间做 有些领导就喜欢给下属压任务，以此来在老板面前表功。但领导的本意并不是为难下属，记住：他和你是一个团队，业绩不好领导怎么好意思向老板要求升职加薪。想得到领导的重用，还是要有点担当的，千万不要目光短浅，和领导打游击。结果只会是你被领导弃用，默然离职。 |
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