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职场上往往有三种人：干的永远在干、看的永远在看、捣乱的总是在捣乱。干的出点错就被领导骂；看的稍有一点勤快就被表扬；捣乱的来点正经事就被关照关照。 出现这种倒挂现象，犹其在官僚主义的机关事业单位里更多，这是非主流挑战公理的悲哀。按照现在的说法，对集体来讲，他们分别代表正能量、负能量与毒能量。 从公理上讲:干的人是这个群体的中坚力量，他们勤勤恳恳、任劳任怨，为单位创造业绩，应受嘉奖。 看的那部分人，是一个集体中的评论家。他们永远袖手旁观，高谈阔论，不断制造舆论，挑抜是非，推诿责任捞好处，应受教育、惩戒。 捣乱的那一部分人，他们是一个集体中的破坏者。他们自己不干活却不断给别人制造麻烦，他们不解决问题却给别人制造问题，他们不解决矛盾却热衷于给别人制造矛盾，应受淘汰。 支持干的，让干的成为主流和重用；抑制看的，让看的受到预警和管制；让捣乱的没有市场，让'拼命不如拼爹”的滚蛋！还我们的社会一股清风正气。 |
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