|
如何让自己心智变得成熟？是爱。真正的爱是帮助别人更加独立，更加成熟，除去这一切的爱，并非是真正意义上的爱。 徐海瑛作为一个高级管理者，如何让自己与员工相处得和谐？ 某种程度上考验她是否是一个真正心智成熟的人。她依然清晰记得开除公司里第一位员工时那纠结复杂的心情，思来想去一个晚上没有睡好觉。她觉得自己是一个恶人，怎么可以把一个人开除？他又不是坏人，只不过是一个不太负责任的人而已。于是，她开始谴责自己不够善良、不够宽容。 爱不光是爱护，不光是鼓励，不光是帮助，它也包括你要设定纪律，你要有适当的批评，你甚至要发起一些冲突，然后你有的时候会要挑战别人。所以，爱是一个非常复杂的一种能力，真正有爱的能力，你的心智成熟也会成长很快，会理智面对各种各样复杂的问题。 爱，说起来简单做到好难，爱你周围的人，爱你的至亲，因为很多的时候，每个人不可能有余力去爱那么多的人。 关于讲书人 徐海瑛：国投创新董事总经理；诺华医药集团中国区原总裁；总裁读书会联合发起理事兼实战商学院高级导师。 徐海瑛毕业于北京大学，获得经济学学士学位和国际金融硕士学位。在担任诺华中国区总裁期间，负责诺华在中国的发展战略、公共事务和公益项目。在加入诺华公司之前，徐海瑛曾在中国惠普公司主管政府及公共事务担任高级副总裁一职并曾长期服务于惠氏和辉瑞公司，负责政府关系、政策研究和对外事务。在开始跨国公司管理生涯之前，徐海瑛还曾在太合控股有限公司担任高级管理职务。
关于《少有人走的路》 《少有人走的路：心智成熟的旅程》是一本通俗的心理学著作，也是一本伟大的心理学著作，它出自我们这个时代杰出的心理医生斯科特·派克。斯科特的杰出不仅在于他的智慧，更在于他的诚恳和勇气。他说出了人们从来不敢说的话，提醒了人们从来不敢提醒的事，这就是：几乎人人都有心理问题，只不过程度不同而已；几乎人人都有程度不同的心理疾病，只不过得病的时间不同而已。 《少有人走的路：心智成熟的旅程》处处透露出沟通与理解的意味，它跨越时代限制，帮助我们探索爱的本质，引导我们过上崭新，宁静而丰富的生活；它帮助我们学习爱，也学习独立；它教会我们成为更称职的、更能够理解你的父母。归根到底，它告诉我们怎样找到真正的自我。
心智成熟是人生的一切基础 徐海瑛认为，人的一生中无法避免各种难题，面对难题的态度和处理方法决定了一个人的提升甚至飞越，而这个基础是人心智的成熟。心智决定着一个人的思想和理念，从而指引人的行为。一个人的成熟心智可以很好地体现在对自我情绪的管理上，能够最大程度地减少负面情绪，学会控制自己的情绪，避免失去理智。在职场上，一个心智成熟的管理者表现在对各方利益、矛盾冲突的统筹协调上，对内能够影响别人、说服别人，对外能够整合各种资源。而在更为广泛的生活层面，心智成熟同样不可或缺。 爱，是一种行动 书中谈到，爱是基于你和他人心智成熟的目标不断去拓展的界限，这是一种超越并提升的目标。徐海瑛谈到自己从总监到总裁的转变，对此深有感触，这种职位的升迁带来更多的焦虑，如何回归到最初最基本的东西，履行好职责，只有爱的能力才能让自己在复杂的局面中不迷失，同时爱也会使自己乐于去引导和帮助别人。在说到对孩子的教育上，徐海瑛觉得这本书给了自己很大启发，我们都知道对孩子要有爱，那怎么去行动？首先这本书让她学会反省，她认为一个有问题的父母会造就一个有更大问题的孩子。要尊重孩子，不以自己的标准为尺度。真正的爱是给孩子时间、机会去犯错，不能剥夺他自己成长的权利。繁忙不是借口，真正的爱还应花时间、耐心去帮助孩子，给予他们必须的陪伴。 完美主义是个缺点 在大多数人看来，完美主义是个很受大家欢迎的优点，尤其是对于工作，但凭着多年的职场经验，徐海瑛却越来越觉得完美主义是个缺点，目前在极力克服。她认为，如果是任务单一的个人工作，完美主义可以说是个优点，但如果是任务复杂、要带团队的工作，最重要的还是妥协而不是强迫每个人达到自己最完美的状态，要认清哪些东西可以容忍，哪些不能，要给别人成长的机会。完美主义的人一般带有一些强迫症，还有一些个人好胜心在里面，作为一个领导者，如果在工作上一味追求完美会使身边的人因为怕达不到要求而不敢讲真话，所以完美主义也应当辩证看待。 以上内容仅是部分内容，后面更多精内容彩，请点击收听徐海瑛领读《少有人走的路》音频版！ |
|
|
来自： blackhappy > 《读书》
