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创业新李论 2017-10-07 17:11
曾国藩说为官者当有五勤： “一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。 二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。 三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。 四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。 五曰心勤：精诚所至，金石亦开；苦思所积，鬼神迹通。” 曾国藩的“五勤”之道虽是为官之道，更是创业干事、为人处世的通用法则。正所谓，五勤在手，创业不愁；五勤离手，难事处处有！ 一要身勤。 曾国藩所说的“身勤”就是身体力行、以身作则。《论语》有曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”曾国藩军中要求早起。无论寒冬腊月，还是酷暑难耐，从不间断。他是这么要求的，自己也是这么做的。让湘军纪律严明，无往不胜。 创业者要带好团队，首先自己要做到身勤，要以身作则，要成为下属和客户的好榜样。 二要眼勤。 曾国藩所说的“眼勤”是从细微之处识人，从反复阅读中体会文章含义。作为团队首领，最大的职责就是把合适的人安排到合适的岗位上，人岗适配是基本要求。曾国藩一生阅人无数、用人无数，也培养人无数，全国各地曾经有一半的省份一把手都是他培养出来的人。而对于朝廷的来文和命令，他则要反复阅读，细细体会，朝廷每一次命令背后的用意。这让曾国藩在对下属的使用和争取朝廷的支持上，游刃有余。 创业者要做到眼勤，就要善于识人，善于用人，做一个发现人才、培养人才的高手，得英才者得天下；创业公司不会有政府天天告诉你怎么做，但是政府的政策不能违反。更重要的是，要细细体会甲方和客户的需求，获得客户支持的公司才是好公司。 三要手勤。 曾国藩所说的“手勤”其实就是要养成一个好习惯。曾国藩一生养成了三个好习惯：一是反省的习惯：曾国藩每一天都写日记进行修身，反思自己不足，不断修炼自己。第二个好习惯就是读书习惯，每一天必看历史不下十页，饭后写字不下半小时。曾国藩说“人之气质，由于天生，很难改变，唯读书则可以变其气质。古之精于相法者，并言读书可以变换骨相。”第三个好习惯就是写家书，在他言传身教之下，曾家后人人才辈出。 创业公司如何形成良好的企业文化至关重要。建立好的制度，形成好的文化，直接决定着公司的生与死。创业者在创业初期一定要为公司注入良好的基因。习惯决定命运。 四要口勤。 曾国藩的“口勤”就是他与人的相处之道、沟通之术。“己预立而立人，己欲达而达人”，曾国藩认为，同僚相处“两虎相斗，胜者也哀”，因此他特别注意处理跟同僚、下属之间的关系。对待同级同事，要勤加沟通；对待下属，要勤加教育。左宗棠、李鸿章都曾是曾国藩的下属，曾国藩对他们都尽心尽力、悉心培养，待他们成长为一方诸侯之后，则勤加沟通，即使有所误会，也从不反目成仇。 创业者对待合伙人和高管要及时统一思想，让其他人跟你想法一致，做到知行合一，共同完成目标；对待下属，则要时时交流，帮助他们答疑解惑，潜移默化中培养员工。 五要心勤。 曾国藩所说的“心勤”其实就是坚定的意志品质。精诚所至，金石为开。曾国藩的一生可以说是坚持笨功夫的一生。“屡败屡战”的信念支撑他平定了太平军。曾国藩说“天下古今之庸人，皆以一惰字致败。”以勤治惰，以勤治庸，不管是修身自律，还是为人处世，一勤天下无难事。 创业者尤其需要心勤的品质。努力到无能为力，坚持到感动自己！ |
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