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职场中人员流动是常事，有些时候因为一些原因需要与劳动者解除劳动合同，大多数HR在和劳动者解除劳动合同的时候，都不清楚公司应该支付多少经济赔偿金给劳动者？ 下面罗列了劳动合同解除赔偿一览表，快来围观！ 经济补偿金的具体计算方法 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 内容来源：法律快车、百度文库 最后，想要成为更优秀的HR，不妨来HRGO公开课看看，报名或详情了解请点击阅读原文。 报名请点阅读原文 |
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