|
关于读博选导师那些坑，有过N个好导师，下面细数一下游学三大洲、五大国的亲身经历和所见所闻（朋友案例）。 1. 读博选择 首先，个人认为读博的选择在教授、专业排名、学校排名的权重上，应该是教授>专业排名>学校排名。 当然，好的学校好的专徘，通常情况下综合素质较高的教授比例多一些。 2. 老板非常push 在美国的时候，舍友的华人男AP教授，就是一个活生生例子。 周五我们一般朋友好好的聚餐，老板一个电话，舍友只能灰溜溜收起行囊去实验室补实验（学材料的）。7天24小时手机必须随时待命，而且需要随叫随到。 美国留学圈有这么个说法，老板轻易不要找亚裔AP（还没tenure的助理教授）。 3. 老板拖着不给毕业 还是在美国，还是上面那个例子，舍友刚来美国还只是个小硕，不过第二年开始拿了老板微薄的工资，“承诺”跟着他老板读博。后来可能被老板push怕了，准备拿个硕士学位走人，最后应该是花了3-4年才硕士毕业。 硕士论文其实第二年底就写完了，一直压着不给毕业。据说最后还是先找到工作，离开学校了，老板“实在没办法”压榨他了才给毕的业。 更不用说广大博士生们了，论文数啥的早就够了就是不给毕业，这个项目完了紧接着干新的项目，这样的例子屡见不鲜，5年被老板硬生生拖到6-7年毕业的大有人在。 4. 老板跳槽 这点我总算可以“现身说法”了。 跟了老板三年，第一年暑假就开始跟着做项目，后来硕士论文。扎了心跟其读博，项目进展很不错，第三年快要结束的时候，某天找我谈话。 “Robin，I have to tell you something. I'll leave Clemson soon.” 舍友半年前也是如出一辙，顺利地随老板“高升”到UCSD，难道我也中奖了？ 'I'll leave for industry..' WTF，啊喂，去工业界能带上我么？纳尼？还是去英吉利海峡！？ 于是，我跳槽到欧盟玛丽居里项目博士，德国海德堡大学，从零开始我的崭新博士课题。 -- 通常，选AP就等于赌博，因为你完全不知道他几年后能不能顺利评上tenure。 评不上又分俩种，一种降级到差一点的学校tenure或继续ap，一种跳槽工业界。 您看着办吧。 5. 老板性骚扰 还是在美国，身边女性朋友就有不幸中招的。 自费过去的，第二年那位年过六旬的老板给funding，她自然感激不尽。 但是画风越来越不对，私下里经常单独约咖啡，然后。。 后来，她没有选择举报或告发，只是自己quit，重新找老板，然后博士课题从零开始。 -- 这样的情况应该不是个案，朋友的案例没有发展到不可饶恕的地步，if so，一定诉诸法律及告发系主任、院长甚至校长。 6. 老板不管事 这点又可以“现身说法”了。 来了海德堡，有俩个老板，一个大老板运筹学背景、一个计算机视觉。二老板提供了课题之后，就讨论过总计5次左右，之后似乎对项目失去了兴趣就再没有问津过。 大老板由于不是视觉领域的，完全给不了这方面的指导。 于是博士四年多，单枪匹马，自己读paper自己找合作。 -- 说点正能量的：博士期间培养了我独立科研的能力。 7. 老板学术能力不行 经常听博士朋友抱怨，老板对自己的博士课题啥也不懂，给不了指导。 乍一看有俩个原因： 一是如5所说，老板本身是大牛，但是不指导也不跟进你的项目，自然也不懂项目细节。 二是老板本身能力不行，混到这个职位纯属运气。 -- 其实接offer前稍微多花心思，即可识破。 对于一，看看该老板最近几年发文情况，便可知道其最近几年在学术圈的活跃度。（一些功成名就的老板后期可能重心已不在学术） 对于二，看其历史生涯发文情况即可，以及申请funding能力。 8. 老板的方向冷门 有些专业或方向，毕业就等于失业。 不光是工业界不好找工作，学术界也是难上加难。 这一点必须事先做好功课，建议多逛逛诸如MITBBS劝退版块这样的老实人聚居地，多听听过来人的劝。 某些21世纪“最热门”的专业和方向，就不点名了。 冷门不光指就业前景，还包括出成果难易。 如计算机这样的工科专业，理应是比较容易出成果的，还号称全球金饭碗。 朋友的朋友，德国Top 5计算机系博士，师从德国科学家最高奖得主。 但是，方向特别冷门、特别理论、特别不好找工作，最后还特别难出成果。 最后，在熬了3、4年之后，果断quit。 针对以上2、3、5、7四点，送上一副灵丹妙药，帮你在签下卖身契前更好地判别一个教授是否值得自己托付3-7年： 一、通过教授的朋友 如果你目前的导师是你目标教授的朋友，这是最好的方式。但是教授朋友间互相推荐学生，“坑”学生（或本可去到更高的平台）的事件也比较多，建议多留个心眼。 二、教授的学生 教授个人主页通常有学生这一栏，可以找到中国学生然后发邮件询问。当然，请问的委婉些。 或者，看看教授已毕业的学生的个人简历，重点关注花了几年时间毕业，以及读博期间的实习经历。 一些拿学生当苦力的教授，怎么会允许学生暑假去工业界实习？ 三、教授所在系的学生 如果教授碰巧没有中国学生，可以放大目标到整个系，再次查找中国学生发邮件询问。这时候只能从该教授上过的课出发，侧面了解教授的人品，例如挂不挂人，讲课风格，等等。 四、先过去，再决定 当然最直截了当也是最为保险的方法，便是先去到该学校，如果对这个教授有意，先选修他的一门课，这样“相处”一学期下来，相信彼此都能有更深入的了解。 其实我是比较反对在了解一个教授前就签下五年博士“契约”的（当然为了奖学金，可以理解，但是中途也尽量拿个硕士学位）。在美国，人品差的教授太多了，特别是助理教授(转正的压力)。人品差的表现有：压榨劳动力，拖着不让毕业，抢一作和通讯作者，性骚扰，等等。(在三大洲留学我都有耳闻或身边朋友案例) 其他条件都相同的情况下，建议选择终身教授，以及非亚裔教授。 五、不妨试试硕士也有奖的学校 美国这样的学校或项目非常少，但是，我的母校Clemson大学就是这样一个“奇葩”。我所知道的，至少有数学系、化学系，等等。我本人是申请硕士项目后一年拿到的奖学金。（也有一学期后就拿到的） 也欢迎广大知友提供美国类似项目的信息。 Clemson University, South Carolina http://www./admissions/apply-now.html 六、欧洲的免学费英语项目硕士 这是我在知乎的三大科普项目之一。因为3的原因，如果大家为钱发愁，不妨考虑这点。 以德国举例，一年学杂费300欧元，全部留学费用不会超过10w人民币一年，省一点的话5w也是有可能的。 另外德国打工政策非常好，学生签证就能实习和打工，码农专业一分钱不花也是不难的。 硕士毕业后再申请欧洲的博士（无需修课），或者重新杀回美国（前俩年需要修课 qualify exam），会比俩年前的你拥有更高的平台。 七、读博是工作，不爽就跳槽 最后是我在知乎三大科普项目之二：博士生应尽早摆脱“学生”这个身份，因为博士更多的是一份工作、一份职业。
|
|
|
来自： 漫步之心情 > 《E留学海外.黑客间谍》
