年轻人,请尽快丢掉这几种幼稚的职场心理

2017-10-10  不二更


年轻人不要随便抱怨

生活的道路就不平坦


文| 老杨同志 

出处| 简书授权发布

本科毕业的侄女参加工作三年了,隔三差五找我吐苦水:我踏踏实实做好份内工作,遇到困难自己克服从不麻烦别人,遇事儿不跟人争,实心实意跟每个人相处,可我老觉得大家跟我若即若离,真想离开那个地方,我好歹本科毕业,办公室一个技校毕业连电脑都不会用的老女人奖金却比我高……


看着侄女漂亮清秀的脸挂满了沮丧,我脑子里一遍一遍浮现着十几年前刚参加工作时幼稚的我……


真心的想把自己走过的弯路摔倒过的坑儿告诉年轻人:请尽快丢掉这些幼稚的职场心理。




踏踏实实的做具体工作


踏踏实实地做具体工作,这没错。但只会这样做就错了,因为这永远都是新手初入职场的工作方式,仅靠这个,你永远成不了高手。


如果你甘心一辈子本本分分只当个菜鸟这样也行,可我告诉你,如果你只会踏踏实实干好自己份内之事,对工作相关业务不闻不问,干到最后,你连菜鸟都不是!


职场遵循物竞天择适者生存,总在原地打转,只懂一项技能,迟早会被人取代。


初入职场难免胆怯,总觉得我先干好份内之事,把自己的工作做精做细,别人的工作范围最好不要插手,以免让人误解。


错!


年轻人,一定要乘着年轻有精力多学点技能,业务员要知晓财务方面的知识,财务人员要关心法律法规,即便是文印室的打印员也要清楚公司相关各室的职责,以便在打印文件时不会发生张冠李戴的现象。任何一个公司的业务都有关联性,你一定要在干好本职工作的同时留意相关业务,某一天某一岗位突遇空缺,你有能力随时补缺会给你带来意想不到的效果。


精明的伙计都是靠着嘴勤眼勤手勤学艺,最后成了掌柜的眼里不可或缺的帮手。






凡事不求人


初入职场的年轻人,身上保留着学生的谨慎和清高,自尊心强,不愿示弱。工作中遇到问题不愿低头求教于人,如果身边的同事没你文化水平高,你更是从心里瞧不起他。


别!


这种幼稚的心理会让你曲高和寡,落个孤家寡人处处碰壁。要尽快的脱掉学生的稚气,让自己融入新的氛围。


很多时候书本上的知识与现实是脱节的。工作中的许多问题不像学校的考试有标准答案,你绞尽脑汁费尽心血策划的方案被否决不是你能力不行,最终的答案可能更多关乎的是领导的习惯和看法。


这时候你这个新来的就得请教有经验的老员工,他们的提醒会让你的努力事半功倍,更何况你的谦虚请教能让对方感到被认可被尊重,同时也满足了人人好为人师的欲望 。




默默无闻能忍能让


默默无闻是一种情怀,在功利的大环境下很难得。但是年轻的你要记住:你的默默奉献时间久了会被认为是理所应当,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更难容下此类人。现实会告诉你,你太单纯了!


我自己就是最好的例子。刚上班时总觉得没资本张扬,干点活儿没必要大张旗鼓,坚信埋头苦干,总有一天成绩会证明一切。


错!


事实证明,在任何社会任何时代任何环境,这种不争不抢的想法头脑太简单了,别人不但不认可你,时间久了还会理所当然的接受你的付出。


我所在的工作室负责营销策划,每逢节假日商场都要搞促销活动。不晓得我来之前工作如何落实,我只知道从初期调研,上网查资料,策划初步方案,方案框架成型,做同期数据对比等等都需要我一步一步落实,几个年长的同事笑眯眯的夸我能写会算一个顶仨。


方案接近尾声时,她们开始发表意见,这个说赠品的发放应该再加人手那个说方案的封皮应该换成红色。等到会议召开时,个个抢着发言,该到我这个新人谈想法时方案已经被瓜分的所剩无几。


那时候我懵懂,对利益荣誉的感觉不强烈,觉得多干点儿无所谓,能为大家出力是种荣耀,时间久了,这些锦上添花临门一脚的事让我很不爽。


可从小到大,大人总是嘱咐,遇事能忍则忍,退一步海阔天空。所以尽管心里不满我还是选择了忍让。


现在我想说:在职场,适度的忍让可以。但你总往后退,别人会理所当然的往前进一步。人善被人欺,马善被人骑。习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这无论在职场无论在生活中,是一种思维定势,谁也打不破它。





总把希望寄托在别人身上


初入职场,碰壁很正常。不是工作看不上你,就是你看不上工作。


你垂头丧气,牢骚满腹,你首先想到的就是找人帮忙,亲人、朋友、同学,你跟他们诉苦,讲你遇到的挫折,讲你遇到的不公平。


年轻的你,请听我说,踏入职场的早期,总有那么几年生活会斜着眼看你,这时候的你不妨低眉顺眼一些,接受来自四面八方对你的质疑。


不要急着寻求帮助,父母会因你着急,亲戚朋友各有各的难处,忙不是你想象的那么好帮。生活会告诉你能帮你的只有自己。


我老公的侄儿大学毕业后换了几份工作,坚持不到半年就泄气,给父母打电话,他的父母就给我老公打电话,老公只能安慰一番。


挂断电话后,老公苦笑着说现在的年轻人眼高手低,我二十年了才奋斗成一个技术主管,他刚三天两后晌就想坐着挣钱。京东的刘强东也是从快递小哥打拼出今天的快递王国。





容易被感动、被激发、意气用事


刚从学校走出来,身上的书生气未脱,人很感性,一身正气,对于一些不公平的事,很容易一腔热血头脑发热。但无论如何,你一定要冷静思索,站在不同的角度思考问题。


进入职场事事后面牵扯着利益,不比学校,自己占着一张床,打着自己一份饭,学好自己的几门课就行。


上班第一年,我的一次义气把自己搞的很惨。集体宿舍的暖气很差,单位给买了两台电暖气。同时进单位的李子感冒了,一直睡到上午11:00,碰巧让视察的领导看到电暖气一直开着,领导批评李子,顺带没收了电暖气。晚上大家冷的缩成一团,推举我跟领导谈谈把暖气要回来。第二天我抱着义不容辞的决心敲开领导办公室的门,结果被骂出来。我百思不得其解,就跟领导顶撞了几句,结果可想而知。


事隔两年后我才晓得是李子来单位时亲戚答应帮领导的忙没兑现,领导借题发挥。


有时候职场的事很复杂,年轻的你,少些冲动,遇事一定要冷静。





瞧不起同事


受过高等教育的人都容易清高,别人不如自己的地方容易放大评价,并嗤之以鼻。


记住,在职场中,每个人的岗位都有存在的道理。以做好工作为目的,努力做好自己的工作,不该你说的话不该你管的事,不用操心。


我的部门领导初中毕业,连最基本的工作总结都写不了!从我进办公室门所有动手的事事无巨细都交给我办。可我却分明觉得从公司领导到各部门负责人都很买他的帐,一度时期我心里很不服气。


时间久了我就看出门道,这家伙的公关能力超常,左右逢源八面玲珑,说话做事很有一套,公司很多对外业务,他都能协调的顺顺当当。这些本领不是书本上能学来的。


职场讲的是效益,你给公司带来的效益决定你在公司的地位。有些吃白饭的人坐在那里很碍你的眼,别生气,也许她的背后有人决定着公司领导的座位,也就是说你所在的公司效益好坏间接的跟这位吃白饭的人有关。


年轻人,不要急,没有绝对的公平,不公平才是常态。





知无不言言无不尽


这是年轻人最容易犯的错误!


要说也不能怪小年轻,我们的教育和生活的现实是脱节的,我们从小被家长被老师教育要做个诚实的孩子,所以我们习惯时时处处表达自己的真情实感,把自己皮肤以下的感觉全部真诚示人。


这个优点不适用职场,切记!


职场跟利益息息相关,过来人都知道,真正的友谊很少发生在同事之间。职场忌讳知无不言言无不尽,说话要留三分余地,你觉得不公平的事别人也清楚。单位这三亩二分地,时间久了谁好谁赖都清楚,不需要太较真儿,这是你谋生讨口饭的地方,所以很多时候你得妥协。


这事只有咱俩知道等于大家都知道,更不要议论领导的长短,你在一楼对领导发的牢骚,没等你走进办公室,话已经乘电梯飘到顶层领导的耳朵里了。


所以,跟同事最好保持适当的距离,不要在心情不好的时候一点不设防跟谁都推心置腹,你的没距离会让别人为保全自身而与你保持距离。




把单位当成慈善机构


一旦在单位落稳脚跟,有些人便开始产生依赖性,觉得这儿就是我赖以生存的地方,我为这儿付出了,这儿就得养着我。


我一朋友,大学毕业后进了国企,端上了铁饭碗。初进单位时也曾努力上进,得到领导和同事的一致认可。随着结婚生子,她的人生重心逐渐倾斜到家庭和孩子,这对一个女人来说也无可厚非,可她却从孩子上幼儿园开始就迟到早退,频繁请假。到孩子上小学,她更是以孩子为主,把放学后的孩子接到单位,任由孩子在办公室嬉笑乱跑,时间久了同事们都撇着嘴不高兴,领导也从睁一只眼闭一只眼变得严肃起来。


这时的她没有低调收敛,反而跟谁都诉说自己的困难,拿自己曾经的成绩和领导叫板,结果是领导毫不留情的撤销她的职务,将她安排到一个无关紧要的岗位,一段时间她很消沉,想要离开单位,却发现年近不惑的她对外面的世界茫然无措。


永远不要把自己想的太重要,你吃谁的饭就得听命于谁,当你对单位“没用”的时候,别提曾经,单位不是慈善机构。


这些都是摔倒哭过后总结出来的经验。


年轻人,不要抱怨,不要沮丧,生活的道路原本就不平坦,丢掉幼稚的想法,努力成熟起来,当你能坦然面对一切时,你所谓的挫折和不满用网络流行语就是“天空飘过五个字,那都不是事”。

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