1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。 2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。 3.诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。 4.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。 5.庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。 6.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。 7.杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。 8.甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。 9.袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。 10.袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导致没落。 11.曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。 12.蒋干的经历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。 13.刘禅的经历告诉我们:大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。 14.刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。 15.姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。 16.司马家族的经历告诉我们:为人打工,不如自己创业。 17.张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复,即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。 18.于吉的经历告诉我们:神鬼可以不信,但不可以不敬。 19.曹植的经历告诉我们:职场有时没有兄弟,只有利益! 20.周公瑾的经历告诉我们:遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益! 21.三顾茅庐告诉我们:一个人有没文凭工作经验并没有关系,主要是会懂得推销自己,自我炒作提高知名度,到时候自然有人提款上门高薪聘请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。 22.董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。 23.魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。 24.木牛流马告诉我们:先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减轻人力资源。 25.孙权的经历告诉我们:有时候守业比创业更难。 26.汉献帝的经历告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。 27.曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途。 28.貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力。 29.董卓的经历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做经理。 30.三国的战士告诉我们:没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀,只有勇于就义才能改变命运。 当今社会,适者生存!如何让企业生存下去!如何应用系统思维梳理组织架构,优化商业系统,提升团队执行力?如何应用领袖思维描绘愿景,陈述使命,提升领导力,凝聚人心?如何设计合理的游戏规则,建立复制文化、明确晋升机制、考核方案?如何设计合理的薪酬分配方案,选人,育人、留人、快速壮大公司?如何驾驭人性,设计合理的利益分配机制,激活人才,激发员工动力?请放下手中的工作,认真的观看以下视频: |
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来自: wyk1014 > 《哲理/故事/美文》