 2013年，90后马可与好友共同出资45万元，合伙创立了一家O2O家装企业。业务中结识了一位房地产大老板，这位老板对这个90后的创业团队非常感兴趣，提出不但可以提供资金支持，而且可以提供客户资源。 因为资金短缺而苦恼的马可被这个“天上掉下来的馅儿饼”砸得有点晕乎乎，想都没想，就收下了大老板投资的55万元。并根据各自出资比例，非常“高效”地把股权分了。马可和好友占公司股份的45%，房地产大老板占55%。  马可觉得自己真是走大运了，大老板业务繁忙，同时也表现出对马可等人的充分信任，很少干涉公司的具体事务。开始的两年时间，马可等人按照自己的想法，把公司做得风生水起、有声有色。到了第三年，为了企业的进一步扩张，公司打算融资时，马可才意识到当初的股权分配非常不合理。很多投资人在了解了公司股权结构后，由于担心那个大老板随时可能翻盘，最终都拒绝投资。 股权融资作为企业重要的融资手段，不仅能帮助企业获得长期发展所需的资金，还能拓宽市场视野，为企业带来新的产业运作经验和战略资源，促进企业更快地成长和成熟。但是没有合理的股权结构，何谈股权融资？像马可这样的创业者，我真是看得太多太多，深深为他们感到惋惜。就是因为最初没有重视股权分配问题，最后栽了大跟头。  如果合伙企业最初没有合理地分配股权，要么创始人失去对企业的控制权被踢出局，要么合伙人内讧，要么新的投资没法进入……最终结果往往是“车毁人亡”。就是因为股权问题，多少合伙企业虽然有好的团队、好的创意、好的产品，但是倒在通往成功的路上。 股权作为一种基于投资而产生的所有权，从企业的设立到成长发展可谓无处不在、无时不有，是企业的命脉。股权决定了企业的管理权，股权决定了公司的最终决策，同时，股权还影响着公司管理的方向与规模，当然，股权最终也决定了每个合伙人的利益所得。因此，股权结构合理，企业未来的发展才能顺畅。 《不懂分蛋糕，当不了好领导》，中信出版集团出版经管畅销书。 本书为管理者解读如何掌握的企业“权、责、利”分配法则。 掌握权责利的分配法则，就掌握了守业的关键！ 马云、刘强东、雷军、王石、任正非、周鸿祎、俞敏洪……127位企业管理者现身说法！ |
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