KTV经理人十大爽事（再累也值）

和一位KTV店总聊天，他和我说：“我在很多地方做过，每到一个地方我都告诫自己，我是一个打工者，要竭尽心智，努力工作，不仅要使自己工作所产生的价值远远超过自己的薪酬，争取获得老板的肯定，还要组建自己精英团队，还要追求声誉……”这位店总说他认识的很多KTV经理人都有和他一样的心声。对于他们来说，什么是最大的快乐？什么是人生最爽的事？

KTV经理人这些光鲜背后是不是像表面一样“光鲜”愉悦？他们心中最爽的事是不是拿高薪、开轿车、前呼后拥？

　我们总结出十条具有共性的，最能让KTV经理人快乐的事情。

　　

第一爽：把垮掉的店做火

　　KTV已经垮掉，他来了几翻“回合”就使KTV“起死回生”——KTV经理人第一爽事。

　　没有比自己能力充分发挥并取得成绩更让KTV经理人高兴的事情了，把垮掉的D店做火，不仅是能力上的体现，更是经理人挑战自己的成功。如何“起死回生”使老旧的KTV焕发青春魅力，是摆在很多KTV经理人面前的一大课题。很多经理人对此跃跃欲试，有的成功救活，也有的无功而返。成功者说，一次把垮掉KTV做火的经典案例，就好比给自己的经理人生涯上了最自信的一课，也会在“KTV江湖”上传开，树立地位。每次想想都会觉得这是人生一大爽。

因此，在采访中，把垮掉的KTV做火，KTV经理人异口同声为第一爽。　　

第二爽：有本事往员工包里塞钱

自己赚了钱，爽！有本事给自己的下属包里多塞点奖金，更爽！——KTV经理人第二爽事。

培养精英团队“是经理人独到的幸福”。自己有头脑、有思路，远远不够，一个和谐的团体，能把自己的策划贯彻执行并做出超乎意料的精彩结果，是经理人共同追求的。众多经理人都明白“一个好汉三个帮”的道理，能有自己的一帮“好兄弟”，并让“兄弟”跟自己有“奔头”、“有钱赚”是KTV经理人觉得很爽的事。

所以，能让跟着自己吃饭的“兄弟”有钱赚，能时不时地给他们多发点奖金，被评为KTV经理人第二爽。     

第三爽： 客人来了一拨又一拨，没包厢也不走

顾客盈门不算爽，来了没房等位也不走，才是爽。——KTV经理人第三爽事。

KTV经理人都清楚，有时候生意就是很“邪门”：有的店装修挺高档，价格也不贵，可就是冷冷清清，相反一些店开了有些年头，价格也不是很便宜，可是就是顾客盈门，甚至满包的情况下，人也不走还在那里等位。说白了，哪里人多往哪里钻。所以，顾客盈门，挤得发慌，是KTV经理人最执着的追求。

客人来了一拨又一拨，没位子也不走，荣登KTV经理人第三爽。　　

第四爽：遇到一位志同道合的好老板

给人打工就要听命于老板，但有时候“遇人不淑”、“话不投机”也是很痛苦的事情，遇到一位志同道合的好老板——KTV经理人第四爽事。

很多时候，KTV经理人炒老板“鱿鱼”并不是因为店生意不好、也不是因为他做得不够顺手，而是自己思路与老板相距太大，老板不能理解或支持他的一些做法，自己的思路被束缚住。这样的痛苦是经理人常有的，也是经理人经常谈及的话题。遇到一位好老板，不仅能促进自己的工作，而且会使自己有一个充分发挥的舞台。

遇到一位志同道合的好老板，并能够长期合作，KTV经理人第四爽。

第五爽：有 “江湖”地位和“江湖”朋友

KTV业是一个“江湖”，能在“江湖”上混得开，有一帮“遇难可性命相帮”的朋友——KTV经理人第五爽事。

KTV行业甚至连“透风的墙”都没有，一个人的声誉、能力很容易传到另一个城市、另一家店、另一个人的“耳朵”里。所以，拥有好的“江湖”声誉，有一定的“江湖”地位，是很多KTV经理人梦寐以求的事，因为“江湖”地位，从某种程度上讲，是身价的代名词。当然，这个地位的确定，是自己能力、水平、人品的积累。然后，遇到困难有朋友愿意相帮，老板“炒鱿鱼”时有朋友做背后支撑，是经理人孜孜以求的。

有声誉、有地位、有身价、有朋友，是KTV经理人第五爽。

第六爽：守着老婆孩子热炕头

赚了钱让老婆拿着数，让孩子上最好的小学、大学，有充分的时间和家人共享天伦之乐——KTV经理人第六爽事。

KTV行业的特殊性决定了很多KTV经理人要把家安置在一个城市，而自己不得不在其他城市间奔波。再加上KTV行业缺少假期，难得有休息时间，所以与家人团聚往往成为最奢侈的享受。能守着老婆孩子过个完整的春节、能出去旅游一个周末，对KTV经理人来说，是很“难”的事。

与家人共享天伦，是KTV经理人第六爽。

第七爽：别人挖我 我却不为所动

做得好，有KTV千方百计挖我，但我却已经得到了最好的舞台，想都不想去——KTV经理人第七爽事。

KTV行业“挖墙角”是最普遍的事，但“被挖者”就是幸运者。为什么？因为“被挖”就意味着别人对自己能力的认可、是自己价值的体现。但是，我不想去——这就意味着，你对目前的工作环境、状况非常满意，自己已经活动了良好的工作空间。所以，既有能力被认可的自信，又有不错的工作环境，很爽。

有人挖、却舍不得走，是KTV经理人第七爽。　　

第八爽：下属挨批时仍与你一条心

下属能理解自己的心思，尽管做错事挨批评时，仍不影响“兄弟感情”——KTV经理人第八爽事。

个人魅力与个人权威是紧密相关的，下属内心崇拜、敬重你，即使犯错挨评也真正理解你的苦心，这是个人魅力问题。经理人拥有个人魅力，让员工主动向你靠拢，主动交流，是KTV经理人工作中的一大幸福。

拥有个人魅力，有拥护和理解的下属，是KTV经理人的第八爽。

第九爽：能有学习和培训机会

能定时参与同行交流学习、能有到美亚歌这类专业培训机构、到全国各地考察学习的机会——KTV经理人第九爽事。

KTV行业发展速度快，一两年不学习就跟不上时代，知识更新非常迫切。能有机会常学习、常交流，而且单位许假、学习费用报销是不少KTV经理人提到的最爽的事。

有机会学习、充电，是KTV经理人第九爽。

第十爽：忘掉工作 尽情享乐

与朋友喝酒聊天、到酒吧喝酒、打牌、打球，忘掉工作，尽情享受——KTV经理人第十大爽事。

KTV经理人事务繁忙，事情琐碎，平时各种应酬不断，几乎没有一点时间放松自己。能有性情相投的朋友喝酒聊天，或者享受片刻的空闲，让大脑彻底的放松一下，也是劳累的KTV经理人渴求的爽事一桩。最彻底的放松，是KTV经理人第十大爽事。