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随着社会节奏的加快，工作生活压力的增强，生活成本的增高，更多的80后，90后甚至00后都将孩子交给老人带。隔代教育已经成了这个社会普遍的现象，对于育儿方式的争论亦是更加激烈。前段时间，在某一个公众号上看到过这样一篇文章《不要把孩子交给以下x种父母带》，大力批判隔代教育，将家里老人带孩子的种种表现都列举了出来。隔代教育真的有那么糟糕吗？ 
面对这样的话题，目前所存在的争论无非两点：第一、年轻的爸爸妈妈们，工作繁忙，没有时间和精力带孩子；第二、把孩子交给家里老人帮忙带，但老人家们传统陋习很多，与现在的科学教育存在很大差异。 隔代教育确实存在一定的隐患。 很多老人的育儿习惯急需更正，隔代教育也很容易对孩子造成溺爱，年轻的爸爸妈妈们更加期待未来的孩子会是更加优秀的样子，所以要求会严格，但老人们就只希望孩子现在是快快乐乐，什么事都会依着孩子，这也就是现在常说的“隔代亲”，与此同时，家庭矛盾也会更加突出。时代不同，生活方式的不同，两代人的教育理念也不同了，年轻的妈妈们总是这样说：现在都什么时代了，您那些老观念得改改了，老这样对孩子以后的发展不好，育儿专家就这么讲的……然而老人们总爱这样说：我儿子以前都这么带大的，还不是一样出息了？搞不懂你们现在年轻人带个孩子咋这么麻烦？ 但是，虽然存在着各种隐患，但隔代教育却有着独特的优势。 老话常说：家有一老，如有一宝，在照顾小孩子方便，老人家总比新手爸爸妈妈们更有经验。比如说：比如说，通常的育儿书上认为孩子活泼好动，要给孩子少穿一件衣服。但是在换季的时候却需要格外注意，这条理论是不能成立的。换季时节老人对天气就很警惕，出门的时候明明气温不低，也一定要多带一件衣服，而很多的父母就不会注意到这一点。换季的时候，气温波动大，出门温度还很高，回来的时候气温就很低了，大人不会觉得有什么，但孩子体质弱，很容易感冒。相对于新手妈妈而言，老人的经验更丰富一些。 职场的“潜规则”，让年轻的妈妈们没有足够的时间去照顾小宝宝，一旦离开工作岗位过久，很同意导致职场地位的变更以及工作技能的生疏。有的妈妈们选择将孩子交给托管或保姆照顾，但相对于血缘之爱，老人们能够给孩子带来更多的安全感，只要不是过度溺爱，孩子的成长绝对是值得期待的。 
So，年轻的爸爸妈妈们，一方面离不开父母的支援，另一方面上一代“陈旧”的育儿观又让她们如芒在背。难道真的没有合理的解决之道了吗？ 1、老人带孩子的确有利有弊，但自己带孩子也同样有很多问题，每个家庭都有本难念的经，这个问题绝不是个“一刀切”的问题。孩子是自己的，老人只是起辅助作用。父母应主动承担起本该属于自己的育儿责任，应该利用起每天的碎片时间及周末的有限时间高质量地陪伴孩子，关注孩子内心的真实需求。也可以教会老人用微信等自媒体手段，获取最新的育儿资讯，走出育儿的误区。 2、不如多夸夸父母，无论是在日常生活中还是在朋友圈，要首先肯定老人帮助带孩子的付出、耐心和爱，对老人表示信任和感激。老人知道你懂她的好，再与老人说事也就事半功倍了。不要带着排斥、抗拒、否定的情绪挑剔指责，良好的家庭关系会给孩子的健康成长带去更大的帮助。 
只要父母和老人一起努力，一起学习，凡事多站在对方的角度想和做，保持良好的家庭氛围，通力合作，都尽可能地发挥自己的优势，把孩子教育中能避免的问题都尽量避免，只有这样，孩子才能赢在起跑线上，有一个健康的性格、健全的人格。
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