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昨天晚上小李突然跑来找我喝酒，看他郁郁寡欢的样子，也就答应了他的请求。晚饭期间，小李满口抱怨的讲述自己的遭遇，讲说自己是如何努力才进的XX大学，参加工作又是对工作如何的憧憬，并把现在的这家公司当做了毕生的事业。但是后来才发现，公司处处得不到支持，还总是被领导所嫌弃，放弃了继续深造的机会是否值得？ 他的这番话另外十分震惊，类似他的问题也有不少人来找我咨询过，我了解他们的苦恼和处境，但是现实与理想还是要分开来论的，一些职场预警其实早以暴露，只是过于安逸而忽略警示： 1、领导总是不安排或安排很多其他劳力工作 为什么说不安排工作反倒不好了呢？不安排工作说明你在公司已经处于了一个可有可无的地位，很多事情领导有更好的选择，或者说直白点领导已经把你忘了，而让你自身自灭了。 那么突然给你安排许多，根本完不成工作又为什么呢？排除公司最困难的时候，人手不够的情况，公司都有每个人的工作考核，完不成工作就意味着要有惩罚，时间久了很大情况下公司想让你自己提出离职申请。
2、公司正常运转，人力部门突然很忙 公司的各项部门正常运转，没有新的部门成立扩展，而人力资源部门的总是一遍遍找人来面试，闲聊发现招聘的岗位居然是自己的部门，这个时候你可要当心了。反思一下自己有没有做出格的事情，顶撞领导，或者其他行为。既然公司有心找人接手你的岗位工作，那么自己还是早有准备最好！
3、合同期临近，公司却总是各种推辞 眼看自己的合同期临近结束，公司人力部门躲着自己，部门主管领导各种推辞，自己就要好好反思一下了。多数情况下，合同期之前，公司人力部门就会主动找你，安排对接新一期的合同。可是，人力部门不与你谈话，自己部门的领导也不帮自己考虑，那一定是自己这边出了什么问题了？早作准备方能使自己有备无患！
无论何种情况发生，职场工作都不可能一帆风顺，我们不断提高自己的职业水平，才是最有价值的投资！
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