|
你都做到了吗? 对面向市场的企业来说，工作到位很重要。工作不到位，效果为零，甚至会有负面作用。工作到位是衡量一个企业、员工执行力的重要指标。 衡量工作是否到位，有以下几个标准： 一是在规定的时间内把工作按照标准做完，并且达到了预期的效果。 二是工作做好后有工作总结，并随时进行效果跟踪。 三是在工作中能随时发现问题，并提出解决方案。 对员工来说，为了使工作到位，应从以下几个方面着手。 一、在推进落实工作的过了程中，要做到有计划、有过程、有反馈，使上级能随时了解工作进度，避免工作失控。做好这些是工作能否到位的前提。 二、用心去工作。用心，才会催生责任感。一个人是否用心，体现在工作的效果上，则是完全两样。 三、提升自己的工作技能，能熟练使用各种现代工具。良好的工作技能，不仅可以提升工作效率，而且可以改善工作品质。 对企业来说，为使工作到位，应从以下几个方面着手： 一、建立明确、具体的工作标准。 二、加强对员工工作标准的培训。 三、建立PDCA工作循环，即事前计划、事中执行和检查、事后反馈。 四、为工作配置相应的资源，否则，巧妇也难为无米之炊。（刘飞洲） “工作到位”就是指所做的工作或事情完成的彻底，没有其它遗留问题，经得起组织和领导的检查验收。  无论什么单位，也无论什么工作，还无论什么职务，要想把本职工作做到位，必须钻研业务，精通业务，严格按照规程操作，循序渐进，一丝不苟，善始善终。还要端正工作态度，对工作兢兢业业，勤勤恳恳。  领导管理工作到位必须是:有布置、有督导、有检查、有验收、有总结。  各负其职，各尽所能，分工明确，责任明确。各个岗位的工作都到位了，才能让群众满意，让上级放心。 一个在职场中摔过跤，有过成长的职场小白的总结。 工作到位——能把领导安排的事情按要求或者超预期完成。 简单的说就是能做到下图说的四句话（贴在我们公司墙上的四句话），其实任何工作都是有套路的。
①不要把自己当成小时工，只想着挣那份工资，要不然你就会永远只挣那份小钱，或者早被老板开出除了。 想要完成好工作，一定要联系自己换位思考的能力，想想老板为什么这么安排，他想要一个什么结果，切记不能按照自己所谓的想法一条路走到黑。
②如果你有更好的方案，在开会讨论时，最有效的方式应该是提出建设性质疑或者建设性推进，而不是简单的反驳和迎合。 理性的分析方案的可行性，成立的条件，推进中可能遇到的问题等。 老板都喜欢能为他解决问题而不是简单抛出问题的人。 ③结果导向。不要总想着自己付出了什么，多问问自己做到了什么，职场是以功劳评价一个人的，而不是看你付出了多少苦劳
工作几十年，当过“兵”，也做过“官”。从事过多种不同的工作，也走过不少的单位。工作的实践让我对“什么叫工作到位"有了比较深入的思考和认识。这里，与君做一分享。 我认为，以按时保质完成既定工作任务为目标，持以高度负责、精益求精、倾心专注的工作态度，开启智慧的闸门，运用学习实践的成果，穷尽各种办法，最大限度地实现理想的工作效果，达到甚至超越标准的要求或领导的预期，就是工作到位。具体来讲，体现工作到位必须做到以下几个方面: 1、工作到位首先是态度到位。态度决定一切，因为态度是做事的前提，是成事的保证。如果你具有积极上进、坚韧不拔的态度，就会不断加强学习提升，不断完善强大自我。就会把事业当作一种信仰，把责任当成一种使命，把效果当成一种追求，把努力当成一种自觉，把工作当成一种快乐。有了良好的工作态度，你就拥有了干事成事的动力和激情，就获得了一半的成功。这里，我用两个公式表明工作态度和工作效果的关系。 即:99(努力)+1(错误)=0(失败)，比如航天技术。 50(态度)+50(方法)=100(工作到位的效果)，比如常规性工作。 2、工作到位体现行动力强。工作是干出来的，唯有实干才能通往成功之路。干，就要雷厉风行，动作迅速。等、靠、要永远不会走在他人前面，永远难以开拓新的局面;干，就要主动自觉，勇往直前。唯有积极努力，才能集中精力、专注投入，逢山开路，遇河架桥，向着前行的目标执着地挺进。 3、工作到位重在方式方法。工作的方式方法是争取工作效果的重要保障，也是能力水平的具体反映。实际工作中，我们经常会看到一种现象:有的人肯努力，有激情，工作的出发点也是好的。但定位不准，关系不顺，履职上的缺位、错位、越位，都会使工作难以到位。同时，思路不对，方法不当，工作越使力，结果越糟糕。领导不满意，下属有意见，自己还委屈。比如，领受一项任务，自己还没想清楚、想周全、想透彻，就仓促行动。要么思路不清晰、措施不具体，要么关系没理顺、沟通不到位，要么计划不周密、工作无章法，要么抓不住重点、把控不住关键环节，要么只部署要求、不跟进检查，要么不善于发现问题、缺乏有效的解决办法。等等这些因素形成了既定任务规定时间完不成、质量效果不理想、上级领导很不满的结果。 4、工作到位要树立高标准。工作标准高与低决定做人做事的层次。站位高、责任感强、自律严的人，以高标准做事已经成为了一种思想自觉和行为习惯。工作中时时处处体现了"不做则己、做就做优"的精品意识和"严谨、周到、精细、卓越"的务实精神。故此，他们总是能够取得非常理想的工作效果。 5、工作到位离不开扎实的基础。工作中做好一件事并不难，难的是长期做成事，有亮点、有创新、有成就。但凡职场中人，从参加工作时的青涩到工作多年的成熟，谁人没出过错，谁人没有过过失。但富有底蕴、经验、建树的人，总是出错有过最少的人。因为他们潜于学习、勤于感悟、肯于实践、善于总结、常于积累，培养修练了严密的思维、谨慎的态度、执着的作风、正确的方法，能夠把握规律、把控方向、把好尺度，奠定了扎实的谋事、做事、成事的思想和工作基础，工作到位也就自然成了顺理成章、水到渠成的事情。 小结:工作到位是能力很强的体现。做到这一点，就要从小事做起，从难事练起。小事做不好，还不愿做;难事做不了，还不学习，何以成大事。高楼万丈平地起，做人本本分分，做事踏踏实实，端正心态，谦虚好学，积极肯干，专注投入，坚持努力，你就会从一个胜利走向另一个胜利，成为单位的专家、社会的精英，去实现个人更大的社会价值。 举两个例子： 1交代一个小伙子去办事，然后事情有些重要，但是也不方便使劲催，然后过了两天了，微信里问：事情怎么样了？回：哦，送去了，领导不在。 这就叫工作不到位，第一没有及时回复事情进展，第二，领导不在，送去了，不确定事情状态。接下来，还敢让你去办事吗？ 2职场大姐大布置任务，今晚回去给我收集一下这款化妆品的适用人群情况，明早开晨会来讨论，结果你回去熬了半夜，第二天被骂个狗血喷头。原因：你只收集了，没做总结。然后开会的几十个人坐那里听你举例子举了半上午。这也是工作不到位，你的工资有总结资料的薪酬也，别人来做，你付给别人薪酬吗？ 反之，就是工作到位。 工作到位？你造吗
自觉自愿的工作，恪尽职守，严于律己。(不是拿着灭火器救火，也不是趟着泥水抗洪救灾)要防患于未然，这，才是工作到位。  |
|
|
