|
内训师承担科内各级护士专科培训、业务学习安排、实习生带教及健康教育的开展。 一、在职护士教育 （一）与护士长、护士一起评估护理教育的需要。 （二）根据全院继续教育方案，设计科室全年的继教计划，制定部门继续教育课程内容。 （三）设计或参与科室内的岗前培训（针对轮转/实习护士及实用型人才）。 （四）按照质量标准，检查指导各级人员的护理文件书写。 （五）协助护士长开展每月的科室内护理查房、每周的业务学习、每季一次的病例讨论。根据科室和病人需求，参与制定病人宣教资料和宣教活动。 （六）及时制定个性化带教计划，带教过程中，严格要求各项护理核心制度的落实，对带教对象及时考核、评价。 （七）参与科内护理常规和护理操作规程、流程的修订。与护士长一起对护士的专业技能进行评估并组织培训、考核。 （八）定期完成一对一带教护士培训、考核。每月与一对一带教护士交流至少一次，认真履行导师职责。每月完成年轻护士培训、考核。 （九）督促护士按时完成继续教育项目，鼓励护士对继续教育提出建议，阐明学习需要。 （十）记录并保存科室有关护士继续教育项目和成绩的资料。应用恰当的评价系统，确定教学活动的有效性。 （十一）应用成人学习原则，实施各种教学活动，收集教学课件并整理存档。 （十二）及时完成年度带教工作总结，并根据护理部培训要求制定下一年度带教、培训计划。 二、实习生、进修生教育： （一）根据学生的学习需求，制定有效的学习目标。 （二）采用有效管理和教学帮助学生完成学习目标。 （三）负责管理学生的考勤。 （四）负责课程考试考务工作。 |
|
|
