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乐山新闻网讯（记者 罗端）为期8天的国庆、中秋假日已结束，8天假期中有不少人坚守在工作岗位上。按规定，节假日加班，应支付加班费或安排调休。记者算了笔账，在乐山，假如在国庆、中秋假期连续加班8天，最少可领到约1268元的加班工资。 根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。因此，今年与往年“十一”长假享受高额加班费的时段会略有区别。 根据《中华人民共和国劳动法》，8天长假中，10月1日到10月3日是国庆节法定假日，10月4日是中秋节法定假日，这4天安排劳动者工作的都应按300%算加班工资，且不得以调休来抵销；10月5日到10月8日是双休日调休，此时安排劳动者加班且不能安排补休的，应按200%算休息日加班工资。 据了解，加班工资应按照员工本人正常工作时间工资为计算基数，基数不得低于最低工资。乐山市目前的最低工资标准为每月1380元（每日63.4元）、非全日制用工小时最低工资标准调整为14.4元，全市11个县（市、区）执行统一标准。 长假前4天的法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数；长假后4天的法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数。 按此标准计算，10月1日至4日，乐山员工每天加班费最低为190元（1380元除以21.75天乘以300%），连续4天加班费用为760元（190元乘以4天）；10月5日至8日，劳动者每天加班费最低为127元（1380元除以21.75天乘以200%），若连续4天加班，劳动者可得加班费508元（127元乘以4天）；如果劳动者8天假期连续加班，则该劳动者至少应该拿到1268元加班工资。其中，21.75天是我国的制度计薪日。 以上数据为理论值，额，有多少是落到实处的呢？这个很重要…… |
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