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内向的人群大多都活在自己的世界了，他们善于发现问题，甚至解决问题，最后却败在了沟通上。 如果内向的人坐在运营的位置上有好有坏，好的是他们的慧眼和思路很清晰；坏的是他们在沟通环节会产生挫败感。 如果去充当销售他们甚至比很多人都聪明，做事也勤快，可惜下了班后会沉默寡言，给人一种黑暗压抑的气息，所以许多内向者去面试工作时候性格内向往往吃了不少的亏！ 内向者适合做什么工作，其实还得看拥有什么技能和能力了，毕竟内向人群性格还是会不一样的，有人擅长隐忍、有人擅长隐藏。  内向者的朋友圈不大，可朋友大都是精选出来的，质量很高，他们一般很迁就朋友，因为他们依赖朋友，所以会出现熟人面前很疯狂 陌生人面前安静的像小白兔。 他们擅长倾听，有时候他们给出的建议一定是合理的，因为他们想了很久。 内向的人就像天生的领导者，他们只是上帝觉得打造的太优秀了，被隐藏起来重要的部分。  然而内向的人在缺乏沟通的情况下，在职场是很吃亏的，许多事情只会接受不会给予，多忙多累都不会吭一声，只会在背后抱怨一两句，所以如果你是一个内向者就需要好好挑战一下沟通了，但该说的说不该说的请闭嘴。 |
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