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2017-10-19  青岛大头

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朋友跟我吐槽,新招的助理让他无时无刻不想开掉——做事完全没有脑子,说一就做一,绝对不会主动想到二,甚至连一都做不好。订酒店经常让自己站在酒店大堂发现没有订成功,订机票到了机场发现刷不出来机票。简直不知道是为什么,能差成这样。

我也做过助理,在做助理的第一天,我看过一个买土豆的故事:

张三和李四同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间后,张三青云直上,李四却原地踏步。李四想不通,老板为何厚此薄彼?

于是老板说:“李四,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”过了一会儿,李四回来汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少?”老板又问。

李四没有问过,于是赶紧又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。”

“价格呢?”

“你没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

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老板又把张三叫来:“张三,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”

张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让你看看。”

张三边说边从提包里拿出土豆,说:“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且,咱们全部买下还可以再适当优惠。所以,我把那个农民也带来了,他现在正在外面等你回话呢……”

我做助理的时候,每天都心惊胆战的,老板是大BOSS,生怕有什么地方想得不够多不够仔细,还得劳烦老板提点我。我对自己的要求是,永远不能跟老板说“你没说,我就没做”,看起来自己挺有理的,其实是自己的失职。都说助理是个小岗位,有点像秘书,但我在客户公司见过一位特别棒的助理,把我对助理的认知刷新了十个高度值。

第一次跟客户开会的时候,客户老板坐着一句话不说,一直是助理在和我们讲话。一看就是特别明白老板的意图,她说的一切就是老板想说的想做的。中间老板说了两句话还不够准确,小姑娘更正了两次,客户苦笑但又不失骄傲地说:“以我助理说的为准。”

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早就知道优秀的助理简直就是老板的代言人,但没想到真的有这样的人。

后来跟客户助理熟悉了,我问她怎么做到这么优秀的。她跟我说:“我刚来的时候,月薪4000元。有一次要做的事老板没说,就怪我为什么没做。我提出辞职,因为老被老板追着做事情,感觉特别累,每天心烦气躁的。老板告诉我,助理的工资可以高到你想不到,你的薪水翻十倍都不是问题,但首先要做得好。看看隔壁总裁的助理是怎么做的,她已经跟总裁做了十年助理了。

“我观察了很久,经常跟总裁的助理姐姐吃饭讨教,她的职场秘诀就两个字——主动。

“主动想在老板前面,主动做在老板下指令之前,永远带着老板往前跑。这样自己永远有一种成就感和主导权,心情特别爽,工作起来轻松不累,老板也特别信任。

“后来我知道了主动不仅仅是一种行为,其实是一种思维方式,这也是打工者和老板的最主要区别。很多人的工作都是老板推一把做一下,老板不推就不动。这样的人,永远没有全局观,也永远只能打工,还是工资很低的那种。因为你想的永远是,你是一个打工仔,何必要用心?但实际上,我们应该像老板经营公司一样经营自己,像老板一样管理自己。自己带动自己往高处走,而不是到时间就找老板要升职加薪。凭什么老板天天走在刀刃上赚钱,你就该躺着在家数钱?”

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很多人觉得,职场是老板的,因为老板赚大头,我就赚几千块,当然不能拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,不然自己就亏了。

职场上计较得失的人,失的永远不是老板,因为你有太大的可替代性,换了你就行了。失的最大的,是你自己。把大好时光都用在了跟老板赌气上,不懂这一点,你永远只能是个最廉价、最辛苦、最疲于奔命的打工仔。

可能有人会说:“我老板什么都不会,就会指挥我干!我为什么要给这样的人打工?”

无论遇到什么样的老板,你都是在为你自己干。如果真如你所说,老板什么都不会就你会,那你怎么不是老板?退一万步说,老板真的什么都不会,你都会,那老板岂不是越来越离不开你?难道这不是大好事?

月薪4000元和4万元的差距很大吗?其实并不大,无非是多想一点,多做一点,但你若连这一点都想不到、做不到,那你可能连4000元都拿不到了,被开掉的人,就是你。  

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