跳出4大“学生思维”，拥抱职场成功！

作者：灿叔

来源：营销智讯（ID：newmarketing8）

本文已获授权转载，在此感谢。

导读

大家好，我是玉子。职场打拼了好几年，你可能会发现：曾经学习成绩优异的同学，赚的钱并不比成绩一般的多。为什么呢？欢迎把你的思考和故事说给我听，留言沟通或者投稿合作都可以。

那些职场如鱼得水的人，恰好是曾经的不起眼的中等生，而那些在职场里碰壁最多的，恰好是曾经风生水起的优等生。

为什么会这样呢？

职场生态与校园环境有着很大差异，曾经适用的学生思维模式放在现在的职场中，往往会显得不合时宜。职场人必须学会跳出“学生思维”，才能拥抱职场成功。

学生思维·1st：我必须独立完成这项任务！

罗振宇在一次访谈中，被问及作为老板的他最讨厌什么样的员工，他说：“我最不喜欢的是在职场中却用着学生思维的员工。”

“比如我让他做份方案，他很认真的去做，做了一个星期，交给我的却是一份质量很糟糕的东西。他为什么不去求助呢？他为什么不去参考别人的成功案例呢？因为他还保留着学生时代的思维模式：要独立完成作业！”

职场和学校最大的区别就是，你可以去抄、可以问。所有的任务并不是一场考试，你没必要独立完成。老板需要看到的是结果，而不是过程。

学生思维·2nd：等我准备好了，再开始做！

上课认真听讲→下课完成习题→老师讲解习题→复习→参加考试，这是学生时代的行为模式。这固定行为模式被广泛运用是因为它很管用。因为管用，我们就错误的认为它是万能的，忽略了它只适用于应试学习的本质。

把这套固定的行为模式用在职场里，我们就会吃大亏！商场如战场，情形瞬息万变，“在战争中学习打仗”是最普遍、最真实的情况。

举个例子，领导说想开发一个新业务，试试发展线下业务员。你能说，领导等等，我先去买些管理类书籍来学习如何管理团队，再好好研究下再说吗？

聪明的员工在机遇面前从不迟疑，他们会也会，不会硬着头皮也要上。因为等你准备好，市场早已被竞争对手占领了。不惧困难，难于迎难而上，干中学，这是职场快速提升的诀窍之一。

学生思维·3rd：人脉资源=关系

学生时代里，偶尔需要同学朋友帮点小忙，“明天我要换宿舍了，你能帮我搬下东西吗？”他来不来，取决于你们平时的关系。在职场可不是这样的。职场上真正有效的人脉资源，是利益诉求，是你们有资源可以互换。

如果你有个同学是BAT的营销主管，自己只是初创型企业的营销主管，你们曾经一起打游戏、一起混校报社团，私交不错。但你能用到他们的市场资源吗？他能把公司推广资源免费给你用吗？他们举办的大号互推能叫上你吗？

他很难这样做，因为是在砸自己饭碗。

初入职场，我们可能把“人际关系”看得太重。为了拉近关系，喝酒、唱歌、奉承一样没少学，但效果呢？甚至还有很多职场新人，在某次活动上和大佬说了两句话，加了个微信，就以自己拥有了大佬们的人脉资源，真是太年轻啊！人家只是客气或者出于一种礼仪而已，请别想太多。

真正有用的人脉，是匹配你实力的伙伴关系，真正提升自己人脉质量的方法也只有一个：提高自己。

学生思维·4th：不好意思麻烦别人

之前《奇葩说》也曾经有个辩题：不给别人添麻烦，是一种美德吗？

我相信不好意思麻烦别人的人出发点大多是好的。麻烦别人的时候，他们感到过意不去，这样的人非常善良。但是，你们多次的不好意思，会让我们给予帮助的人更加不好意思。于是以后我们也会避免给予你帮助了，免得尴尬。

人情关系的建立，是基于我们先天的心理动机：互惠。这在以前的文章中多次提及，就是所谓的人情往来，是指今天我给你一点恩惠，明天你再给我一点恩惠。一来一往之间，大家互动起来，才有了感情。

学生时代，我们的人际关系很单纯，奋斗目标也很明确，而达成这种目标的方式方法又很固定。长期的校园生活，让我们形成了一套“学生思维”，并不是这种思维方式有天然的缺陷，只是因为我们所处环境发生的剧变而变得不再适宜了。

所以，跳出学生思维拥抱全新的自己，才能在职场中如鱼得水！

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