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职场大揭秘:职场中坏领导才受欢迎!你知道吗?

2017-10-21  zb赵小白

在职场中领导为什么要坏才能更好的生存,在职场中如果大家和蔼相处,没有领导威严,那就没人会听话,下面说到为什么好领导不能做领导的原因。

 

为什么职场中要坏领导,原因其实很简单一,好领导缺乏威信

 

在职场中好领导容易心软,很难对出现错误人实施处罚,一但坏人犯错得不到处罚就会形成一种示范,让好人也逐步变化了,一但下面的人乱起来也就管不住了。整体的领导形象也就丧失了,在他们眼里你已经不是领导了,因为你没有立威,也就没有了领导的尊重。然而坏领导的做法是果断清除不听话的烂肉,树立自己的威信,该处罚不能心软,一旦树立威严了,下面的人就不敢不遵守规则了。

 

为什么职场中要坏领导,原因其实很简单二,好领导缺乏指挥能力

 

好领导一般原则性很差,比较善变,决策一会这样一会那样,经常会动摇,让下面的人无从适应,听话的人没给予好处,不听话的人没得到处罚,让下面的人感觉这样的领导无法在关键时候做出依靠,一般坏领导的做法就是,对规则进行维护产生稳定,对那些不听话的人清理出去,留下些遵守规矩的人,对他们进行施恩,听话的人得到应得好处,这样留下的人员就成了你的嫡系团队了。

 

为什么职场中要坏领导,原因其实很简单三,好领导缺乏信息敏感

 

好领导一般比较轻信人,人家说什么就信了,然而这样最容易被坏人利用,管理一群人,每个人都有自己的欲望和自己的私心,然而坏人更加会伪装自己,去麻痹好人领导,因为好人做管理都觉得别人没有恶意,不知不觉就会被坏人架空,就会被坏人欺骗,等到听自己话的人都走了,最终作为好人领导也就走向了失败。然而坏人管理的做法就是“鼓励下属互相监督,鼓励下面打小报告告密,这样才能随时掌握下面人的动态,才能第一时间应对突发事件。

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