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1、职场政治纷争的焦点：沉没成本效应。 职场政治又称office politics，是不同职位的人为了维护利益、争取圈子的产物。解释它的起因之前，需要引用经济学上一个很重要的结论：沉没成本不是成本。 简单地说，就是你为某件事所花费的时间、精力、金钱，都应该是沉没掉的，不应该影响你当下的决策。职场中的沉没成本效应，表现在不职业化上。 打个比方，在某初创团队中，市场部几大负责人为了抢夺已有客户资源，私自竞相降低报价，在平台快速成长的时候，却因为个人恩怨、放弃合作拓展市场的机会，没到两年就因为业绩持续下降，CMO被撤职、各大负责人均被降职。 造成沉没成本效应的根本原因，是因为人体大脑运行是建立在经验的基础上，所有过去经历过的事情，以及残留下来的记忆，都对我们当下的判断造成很大的影响。 不职业化的员工，在与同事出现冲突时，一旦遇到别人不认同他的观点，就自然联想到这是一种politics，不断在心里重组自身偏见、放弃有效沟通，长期以往就会形成职场政治纷争。但是如果站在战略层面的角度来看，就很容易理解发生这些冲突的原因。 2、职场政治直接决定我们工作是否开心，职业规划能否实现。 职场政治在某种程度上源于公司文化。积极的office politics，表现为组织内上下目标一致，往往具有正面的激励效应，就像ChicPro团队里每个人向往的生活都不一样，有人喜欢时尚先锋的伦敦，有人喜欢田园小清新的普罗旺斯，但这并不影响彼此携手奔跑在财富自由的道路上；相反不良的office politics，则表现为组织成员互相缺乏信任，员工在身心压抑的同时难以实现职场规划。 对于职场人来说，隐形公司氛围对于工作展开至关重要，这直接决定了我们工作是否开心，职业规划能否实现。因此在申请一家公司前，一定要提前找公司的员工喝喝咖啡，了解这家企业的公司氛围。 下面我们就来具体说说，保持职场“政治正确”的实际操作方法。当然以下讨论的大前提，是仍在一家在认真发展、认真向上、尚未变质的企业，微笑脸。 |
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