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俗话说“耳听为虚眼见为实”；后又有“眼睛看到的不一定是真的，凡事讲证据”；到了现在，拿出证据却也不见得一定是真的。 1、30万年薪人才难求 近日，最新一份高薪招聘表单在网络流传，上面显示了大部分知名互联网企业技术岗位的年薪水平。低到一万月薪，高到4、5万也是大有人在。就在知名企业高薪广招IT工作者之际，各高校伪造就业率依旧是热议话题。  2、高校就业率造假 据悉，这已经是各高校已经公开的秘密。就业证明造假技法层出不穷，找公司批量签就业协议、鼓励学生去劳动力市场随意签就业协议、从网上购买假协议书交差、把学生档案集体存入人才服务中心.，老师将学生基本信息挂到淘宝网上，若企业相中花费1000元即可雇佣.....为了提高就业率，各种院校真是花样百出。 2006年，《中国青年报》曝光广州大学松田学院要求学生用就业证明换取毕业证，如不交就业证明，就不给办毕业离校手续。似乎，就业率已经成为了衡量一个学校好坏的标准之一。  3、就业率造假学生有高招 学校急着提升就业率，学生可也没闲着。他们之间有着一种能者多劳的做法，各班级，甚至各院系，一人做十几份甚至几十份就业证明，或卖或赠，极力保证了学校实现“人人就业”。实在是有那种极其不善交际，平时人缘也不咋地的同学，那就正好成为学校特例，毕竟百分之百的就业率也太过吓人了不是。 值得一说的就是明明才两个人的公司，却足足为学校提供了近20份实习证明，更有被逼急了的学生花20块买个章子就解决了一切问题。校方或社会也没有一个严谨的态度来对待，还把每年99.9999.......%这样的虚假就业率作为炫耀及招生的资本，大肆宣扬。 新闻媒体一边在报道着“最难就业季”一边又在准备着某某高校“高就业率”素材，可谓二者齐飞，却丝毫不觉矛盾。 上面的情况还算是比较好的，至少很多人还在苦苦寻找着适合自己的位置。而那些被“先就业，再择业”深深洗脑和荼毒的孩子就比较惨了。选了个利于自己发展的或是专业相关的还好，若是白菜价找一个傻瓜式工作，慢慢磨灭了你的技能和天赋，使你不再有斗志，这才是最大的悲哀。 然而，不少人在学校及经济双重的压迫下，不得不走上胡乱就业，频繁换业这条路，运气好意志坚定的说不定就走出来了，而剩下的只能多年后感叹和抱怨。 4国家开始重视就业率造假问题 造假的就业率其实并无实际价值，在高校就业排行中，清华也才第十而已。2017年教育部近日发布关于做好全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知：“进一步规范就业工作管理，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议。”  政策是出来了，实际实施如何，我还是持观望态度。随着IT行业的高薪潮和稀缺潮以及近年同一话题“最难就业季”，高校毕业生转战IT行业的越来越多，这一点，从到我们华软学习IT技术的人数就能看出。 文章最后祝所有的高校毕业生都能找到一份有前景适合自己的工作，对就业问题有什么看法也可在文章下方留言，我们一起讨论哦！ |
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