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领导力与吸引力——原来被人仰慕这么容易~

 凡事都有解官方 2021-01-27

本文经作者授权发布

每个动物群体里都有一种基本效应——羊群效应,即总会有领头人。

年轻的一代登上了历史舞台,我们每个人都会追求自己的个性,追求独立自主的“我”。但是我们会发现,无论你怎么追求个性,只要你在人群中不是那个领袖,你就一定是从属者,即便是我们现在这么强调个性的时代,我们依然逃脱不开这个规则。

人际交往中的领导力和吸引力——其实说到领导力,不是要求每个人都要真的去当领导,而是你说起码要具备这些能力,不然在与人相处中处于从属地位的你就会遇到这些困扰和问题:

人际交往六大“卑”——可以说是自卑的卑,也可以是悲哀的悲:

1.只要跟别人在一起,你就总是没主意

没主意,没意见,让自己成为了最为被动的那种人。“吃什么?”“随便。”“去哪?”“你说了算。”……这样你觉得好吗?你以为自己很享受?但脱离人群之后,你真的感觉好吗?感觉不好,无所适从,但是为什么你却一直在做?

2.总是不懂得拒绝别人,搞的自己很受伤

不会说“No”,结果搞的自己很受伤。好像自己做了好人,但是别人却一点都不记得,因为碍于情面不好拒绝,其实心里不是真的想给,给了之后自己又难受,但是既然答应了人家为什么自己又难受呢?双标好受吗?拒绝不就好了吗?哑巴吃黄连?蓝瘦?香菇?

3.心里有自己的想法,但总是开不了口

跟朋友出去,你想吃红烧肉,但是朋友说红烧肉太腻了,不吃了,于是你就只能坐在那里,不说了,其实你有自己的想法,知道自己想吃什么,想玩什么,但就是说不出口,心里那个憋得难受,堵得慌,感觉像缺氧一样。

其实人跟人交往是平等的,但到底是什么原因让你开不了口呢?跟朋友在一起的时候还不能说话?你肯定知道是自己的心理障碍,这个心理障碍一旦过不去,人就始终会陷于自己的卑微之中,无法挣脱。

4.被欺负,被占便宜,吃亏的总是自己

总是被欺负,被占便宜,吃亏的总是自己。其实也是没有办法,这是一个赤裸裸、血淋淋的现实,放眼望去,你会发现人群里那个磨磨唧唧、畏畏缩缩的人一定是会被派脏活儿累活儿的人,其实这跟欺负没关系,这就是在群体里的效应,“我不这么干,别人也会这么干”,最后他都是被欺负的人,而且没人会为了群体氛围而去破坏这个“破窗效应”。

别总想着自己痛的问题,而应该想想:为什么吃亏的总是自己。

5.总是被忽视,得不到关注

一群人出去玩,坐下来吃饭了,你没有碗筷,没人知道,大家都倒上水了,你没有水喝,没人知道,最后下半场打车去唱k,你不在,没人知道…..总之所有过程环节里,你在不在都没人知道。

很多人都有这个经历,大家都没有关注到你,你会觉得这是被欺负,而往往被欺负也是跟这种情况捆绑在一起的,不但被欺负,还会被忽视,只有在某个时候想起什么东西了,想到你有,然后大家才会想起你,还不是问你,而是问那个东西,是不是很受伤?

6.言语上总是拿你说事,“开玩笑”

跟前面的稍有不同,不是被忽视,而是动不动就被群嘲,还可能会拿你的弱点起外号,可能因为你脸上长痘或者是胖,被起外号,有的人还觉得是开玩笑的,呵呵,这种玩笑开得越多就越难受,有时候迫于无奈你还得逼着自己陪着笑脸去迎合别人,看着是开玩笑,但是处处说的你特别难受,不舒服。

其实你知道自己心里的咆哮:我根本不觉得是在开玩笑!我不舒服!我不喜欢!我不愿意!你凭什么说我!凭什么说我长得丑就要配凤姐啊!我长痘就是酒坨啊!我长得胖就是猪啊!还是死猪啊!凭什么!……

但是你说不出口。这是人际交往中的卑微,如果在人群中每天被这样对待还不自卑,你是不可能的,这些伤害会造成心理阴影,所以很多人不愿意跟人相处,有社交恐惧症,出现各种各样的问题,其实都来源于自己不良好的社交体验。

问题到底出在哪里?

自卑懦弱的原因:

1.怕得罪人

跟人相处的时候会想着“碍于情面不得不……”,怕被人报复,语言恐吓,暴力报复……

2.死要面子

人家一说什么就觉得不好意思,有情面情分在……

3.表达能力低下

有的人也不是天生结巴,但是一紧张的时候说话就磕巴,“嗯…………其实我想的是……”,心里一紧张就说不清楚,而一旦你连表达问题都说不清楚的时候,接下来被人嘲笑、欺负是跑不了了。

4.没有主心骨

没主意,墙头草。一会儿觉得这个可以,一会儿觉得那个可以,别人威胁一下,稍微甜言蜜语攻势一下,你就丧失了对自己所有一切的主权。

5.思维迟钝

别说自己性格懦弱、内向balabala的,就问你:别人说话的时候,你反应得过来吗?是不是很多时候别人说话你都想不清楚,连那个弯儿都转不过来?

这不是天生的,这样的人一样可以读到大学毕业,这跟傻没有什么关系,这是思维迟钝,没有形成体系,想问题的时候是发散的,所以接受信息的时候会想半天,跟智商是没有什么关系的。

6.依赖心理

自卑的人还会有一个统一的表现,有很严重的依赖心理。真的让他去做什么决定、做什么事情、承担什么责任的时候,他就怕了,他就躲了,因为害怕,要担责任,可能会造成失误,这些依赖型人群里面有一半多还是妈宝,妈妈在一直带着,自己什么事情都不管,什么事情都想靠别人,这样自然而然的,自身的主动性就都没了,现在很多年轻人都有这个问题。

7.懒惰消极

你会发现这“六大卑”的形成都是因为他们不够积极主动去改变。明明可以改变但是却因为懒惰和消极,放弃了可以改变的机会,不去积极建设,这也是这类人的通病。

8.没有原则

被人欺负,就是因为没有原则底线。

被欺负,很多事情都跟原则有关,为什么很多时候都说自己没有主意?其实这就是没有原则、没有主意就是因为思考问题的时候没有自己的原则和态度。

你一定会问:那我到底该怎么办?

当我们面对社交的问题、自卑的问题、面对自己在社交中各方面的能力提升问题的时候,我们总是会习惯性地对自己说“要勇敢,要学会去表达……”但其实,哪怕让你会说话了,你敢说吗?哪怕让你变得勇敢了,你会说吗?好吧,我哪怕让你变得又会说又勇敢了,你说得好吗?你知道怎么说吗?你说得清楚吗?

想问题别总是想当然。

可能有一天你喝了一些鸡汤,突然觉得自信满满,浑身充满力量,你去试了一下,然后被打击了,马上就回来了,打回了原形,甚至比以前更差了,你就会明白——鸡汤是有毒的。

真的让自己获得能力、领导力和吸引力的方法,你觉得是什么?

幽默?主见?思维?表达?原则?

与人相处,你说的话,你做事的方式,你的意见和主意等等这些,是不是都会影响你身边的人?——

人际关系的领导力和吸引力来源——独立能力

一个有魅力的人,是怎么样的?

有主意  有态度

有想法  敢去做

看见一个人,觉得他值得信任、信服,就是因为他具备这四个点,在跟他们交往的时候,你会看到他们的独立能力。

很多人自卑,懦弱胆小,自主独立思考能力没有,想问题都不想一下,问自己做错了什么都不知道,你觉得他们独立思考性有多少?人是群居动物,有从属性,在人类群体里,这一关通不过,你就会永远在庸碌之中度过一生,你处在从属关系里就是被剥夺的,因为你没有能力,没有办法,你觉得自己善良、不懂拒绝,其实是你的独立能力差的问题。

依附于别人,依附于社会,你所有的感受都是你作为个体的个人的感受,不重要的。

虽然很残酷,但这本身就是社会,这就是事实。

你说你要改变性格,其实,你不如先让自己独立起来:

1.知道自己要什么——完整明确的目标体系

如果你觉得“每天不知道为什么活着,觉得自己无所事事,可开心了”,那你对于这个社会的价值就是被剥夺,别觉得不公平,抱怨是没用的。

2.清楚要做什么事——条理清晰逻辑思维

知道自己要干什么。喊口号是解决不了问题的,知道怎么回事儿,从哪里到哪里,都知道该怎么做,这才是独立性的体现。

3.更加主动的心态——欲望获取体系的强大

除了知道自己“要干什么,要怎么干”,最重要的还有“我想要”,“我一定要去做,我一定要得到”,很多人以为自己有,但是成天只想着“我要有钱,要有女人”,“我要包包”,那是欲望,没有后面的获取体系,获取体系里最重要的是获取,“怎么得到”,“你想要,但是怎么获取得到”,主动的心态是“想得到”之外,还要知道“我怎么去做”。

4.准确具体的表达——完整的语言组织能力

其实看一个人说话就能知道他什么样的人,就知道他处于什么样的层次,越是层次低的,越是不会说话,这是很赤裸裸的现实。

5.懂得做事的分寸——成熟的三观原则

什么事情该做,什么事情不该做,是非判断价值观,都需要我们明白,没有正确的三观,做事不顾后果,不管对错,直至犯罪,那这个人的人生会如何?

6.管理控制情绪行为---良好自我管理体系

有的人可能觉得自己聪明,觉得自己不错,也知道自己要什么,也说得清楚,但就是情绪控制能力低下,就是自我管理能力弱,迟到早退了,不积极进取了,不按时作息了,上课上班想上不上了,想逃学就逃学了……很多人都是很聪明的,但是聪明反被聪明误,把聪明用在歪门邪道上了,自己的行为管理做不好,好逸恶劳,好吃懒做,做什么事情都不坚持,没有自我管理,一定是让自己输的一塌糊涂的。

群体里百分之七十到八十的人都是能力低下的,他们急需要有人来引导他们,而你想要成为其中具有领导力的人,只需要做一件事情,让自己变得更加的强大,你就可以脱颖而出,别以为自己比别人蠢,其实你只要稍微比别人聪明一点,你就可以成为他们中间的领导者,让自己脱离苦海,改变自卑,建立自信。

心理健康,积极向上,想要更好的生活,从培养自己的独立能力开始!

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