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偷用户客户事件尚未平息，顺丰快递员集体辞职又来，顺丰怎么了? 顺丰上市后，王卫给十多万顺丰员工发放价值上亿的红包，其在公司上市敲钟仪式上也再三表示，对快递事业的执著和对员工的关爱不变（外包人员不在福利范围）。  图：不论刮风下雨，快递员撑起了顺风市值的一片天 实际上，虽然王卫提及对顺丰员工的关爱不变，但是宣布自动化后，很多顺丰快递小哥被迫离职（极其替代人工后，自动化分拣，人不值钱了，赚不到钱了）。这是暨顺风“不给外包人员缴纳五险一金”、“偷客户”事件后又一丑闻。  图：顺丰及其它快递公司不给员工“五险一金”保障，刘强东说这是耻辱钱。 那么，在机械自动化越来越成熟和密集的时代，工厂工人就这样廉价和无用吗？ 对于这件事，我们找了几位曾经或者现在还是顺风的网友，试着带领大家认识顺风的另一面，如有不到之处还望批评指正。 讲述人：哥哥布川内酷 在顺丰工作过两年。不知道那一期神山培训的学员如今还有多少人还坚持在一线。 简单说说。 1，五六年前吧，那时候就是劳务派遣工。社保买的其他城市的。做满几年之后就可以转正式工。进公司的学历要求是高中以上。这关卡了不少人啊，农村来的大多初中。所以其他不过关又想从事这行业的都分流到四通一达了。 2，自己备车。不管你是自行车，电动车，自己想办法能出去派件就行。自行车爆胎，大件货物自行车拉不动，电动车被交警收走。自己想办法解决，特大件公司会有车送到楼下，但还是要自己想办法送上去。（我就碰到过送席梦思的。。要找人帮忙才行。）碰到了这些事，你才能体会到社会挣钱有多么不容易。  图：上市后的顺风有钱了，用不上初级人力了 3，实习期有保底，过后纯靠提成。一年平均下来在3千-6千幅度跳动，不包吃住。收入这块，主要看你分的片区收派件量大不大。有固定大公司在的片区基本是老员工守着。新来的需要熬到有机会上位才行。外面说的月入过万，的确有，但是都是五六年前的事了，每家公司都一直在改革变化，离开太久了，不知道现在的情况如何。那时候，同一个片区混熟的京东哥们年末高峰是一万打底，我是7k封顶。以收入来说，偏僻的片区还是不高的。这个说白了看你片区的那些公司体量大不大。假如运气好，所在地有一个500强公司在，那就不愁工资不高了。 4，员工之间氛围不错。都是在底层干活的。容易相处。 当然每个点部都会有老油条员工。也有傲娇一点的同事领导，比较难相处的。一根烟解决不了的，那就两根。自己看开点，不影响自己干活就没啥事。哈哈。挺感谢那时候带我的几个师傅的。刚出社会，那两年拼命的干，也不知道为了啥。可能穿上黑色工衣，背上背包，肩上就有责任把事情做好。 不能丢公司脸。那两年除了病了。基本都送上楼。我所在片区刚好又是处于老小区集中的地方。那两年饭量特大，人特瘦，特累。十点前必须巴完枪，上传资料。这个真心要命，恨不得脚下装个轮子。刚自己跑那会，一回到家脚都自己在抖，还磨出泡来了。不过听到客户说顺丰好话，夸自己，对自己说谢谢的时候，又像打了鸡血一样开心激动。这难道是年轻人刚出社会的通病？  图：现在顺风全资购买的大飞机有39架了，却没钱给曾经帮他打拼的兄弟们 5，关于离职。一次上楼梯楼派件。楼下的车里的快件被人偷了一个手机件。后面公司虽然全额报销了。但两年来辛苦坚持。希望不出差错。结果社会并没想象的那么好。坏人蛮多的。加上电动车刚好给交警收了（一年收一辆，也够霉的）。打垮了心里的防线。而且收入实在不稳定，也就刚好够我和女友开支，所以最后辞职了。 6，只能说在顺丰工作，是生命中的一段历练吧。有美好，也有不快。现在外卖平台，同城配送等等需要用到人力配送的公司太多了，可供选择的机会多了，集体辞职这些事就会发生。这个有他的必然性。因为底层员工最直接考虑的是薪资，其次是工作环境，氛围，最后是发展前景。  图：快递小哥被褥，王卫发声力挺，当时太暖了 现在城市生活压力大，底层一线收入中下的，都会抱着哪里工资高去哪里的想法。不用责怪谁，一个公司的存在，就是要最大化产生利润给股东，继而让公司稳定的存续发展。而另一方面，每一位员工都希望工资能达到同行业理想水平，因为要养老婆孩子家人。两者之间的合作想长期维持下去，就必须有一方让步。或一方让利，或一方委屈。集体辞职来胁迫公司让步，不太可能实现，还是找到自己合适的不要差距太大的工作收入就好。 7，怀念在快餐店里人挤人打菜，在高高的写字楼上看城市风景，骑着车在路上飞驰的日子。祝快递人身体健康，事事顺利。 8，刚入顺丰由几万人，到现在十几万丶几十万人的上市公司。 顺丰发展的很快，我见证的变革也很快。 收派员提成由3.25变到现在的1.7，由以前一个月收派1000票到现在收派3000票左右。收派地域也在不断细化，当然我们的油补钱也由原先的月全勤400缩水到最少27元。员工现在基本都是劳务派遣，顺丰自有员工在不断削减！今年很不幸，我也被离职。。  图：曾经仗义出手帮快递小哥出头，还带着一起上市敲钟，不知道快递小哥是否安好 离职归离职，工作还得我们做。公司说这叫变革优化，不变不优化就会被社会淘汰！ 9，顺丰员工工资确实有部分人高，不过是少部分的。大部分快递员工是早上7点到晚上9点左右辛苦跑出来的！能有多少大公司不精打细算的，能批量发的起顺丰的也就那么几家公司。 批量大客户发件折扣是有的，不过最先打折的还是员工的提成。100公斤爬楼梯送上七楼，我们提成只有14元你信吗？遇到坏电梯，没电，电梯装不下分分钟送上十几二十楼，没有最低还有更低，只是别人只关心他们出的高运费。 10，最后，希望每家快递公司的领导们和社会上的人们给一线快递员多一分宽容和体谅。 以上：一个顺风快递员的自白。 责任编辑：袁媛 |
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