领导用人，第一位是什么呢？

　　亲爱的朋友，今天凌云要和你分享一篇发人深省的好文章《领导用人，第三位是能力，第二位是态度，第一位是什么呢？》，这篇文章来自微信公众号《洞见》。

　　领导用人，第三位：能力是基础。

　

　　


　　看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不是很强，但对我们的帮助和支持却是很大，这同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。要了解能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，我们就会有两个思想。

　　领导用人，第二位：态度是根本。

　　做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。

　　投机取巧的人在顺利时是朋友，在逆境时就会第一个弃你而去。

　　我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。

　　家境富裕的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，能成事也不多。

　　往往是那些从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。

　　很多聪明人不能成事的关键，乃是因为缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。

　　不是同路人终究是走不到一块的。

　　领导用人，第一位：人品是原则。

　　人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。

　　有的人总爱拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。

　　我们虽然不可能做到如圣人般天下为公、无私奉献，但一个有一颗善良、仁爱和诚信之心的人，我们才可能与他一起同舟共济，共渡难关。

　　《圣经》提醒我们：“不从恶人的计谋，不站罪人的道路，不坐亵慢人的座位。”

　　领导用人，人品第一。《圣经》说：“做监督的，必须无可指责，只做一个妇人的丈夫，有节制、自守、端正，乐意接待远人。善于教导，不因酒滋事，不打人；只要温和、不争竞、不贪财；好好管理自己的家，使儿女端庄顺服。人若不知道管理自己的家，焉能照管上帝的教会呢？”

　　主持人：凌云

　　文章来自网络，有增删修改

　　文字摘录：荣天、萍萍

　　赞美诗：《有神在我心里》