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心比天高,命比纸薄

 雨过天晴tbij92 2017-10-28
遇见ccc 2017-10-27

玩过“三国杀”的人都应该知道这句赵云的台词“能进能退乃真正法器”,可现实生活中,或许我们很难做到他的“七进七出”。

在生活中,总是会出现一种觉得自己就是天之骄子,觉得自己应该得到某个职位,或者说别人的成功归功于因为有了宝爹,对于女性来说就是用身体换来了一切。反正,所有的一切都不是别人应该的,而是利用某种东西换来的。

有一个朋友,在一个单位工作了一段时间,看见同事虽然没有发现郁郁不得志,却都安于天命。想着自己努力点,能够得到领导赏识,他说要大展拳脚,慢慢的一同进单位的同事高升了,他的内心很抵触,工作开始不再积极,等于提前进入养老时期。

对于刚毕业参加工作,或者到新单位的人,大家都一个心态,想好好的展示自己的才华,被领导所看见并得以重用。工作一段时间,发现身边的人提拔了,自己还在原地,那么他就会出现消极情绪,为什么他可以,我明明比他聪明的多,勤奋的多,为什么升职的不是我?他哪如我?

你说领导太缺乏头脑了,我只能说,那么大单位就缺你一个智慧的头脑吗?太多自以为聪明的人,最后都是以悲剧收场。

有句话叫“到处都是有才华的穷人”。在职场,每个人都有才华,可惜,真正取胜的不是全靠你的才华,情商也占了一席之地。

智商低情商高总会有贵人相助,情商低智商高总觉得生不逢时。

或许到最后你会发现,领导老板喜欢的不全是有才华的人,有才华的人大多野心勃勃,注定呆不久;这时情商就重要了。但我说情商可不是光会拍马屁那么简单。当然,CC也是属于情商低的那类。

所以,学会区分自己,这点就太重要了。自己到底是不够才华,事情做不好,还是做事很出色,但是大家都不喜欢自己?前者改良方式只能是坚持努力靠忠诚取胜,后者则是要么改变自己的个性,要么找一个喜欢自己的老大。当然,后者改变就太难了,俗话说江山易改本性难移。

应试教育给我们一个绝对量化的思考习惯,考99分的比98分的强,但社会上就绝非如此。在职场中,大家都趋向升职到一个自己不能胜任的岗位,最后的结果就是大部分其实都不太胜任。而我们如果能够准确判断自己的水准,90分的能力做80分的事,或许就是最好的选择,这样给大家都留了余地。

领导觉得你有才,有前途,自己工作起来也轻松;当你一点点的展现自己隐藏的实力时,领导说你在进步;当你最开始就全部展示出来时,领导说你一直在原地踏步,不思上进。

突然想起几句古文:“不登山高,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也;故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。”

意思就是,我们一定不要过高地估计自己的能力,过低的估计事情的困难,更不要有他们都是傻子我去了可以提高平均智商的想法。

明天可能会下雨,今天就需要备好雨伞;明天想去很远的地方,今天就要备好干粮。只有自己有足够的底气,才能让自己走的更长远,而不是半路临时抱佛脚。

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多站在未来的角度看事情,你的格局才会放的无限大,看见更远的地方,攀上更高的石梯,学会看清自己,才会规避不必要的风险,脚踏实地,慢慢积累,厚积薄发,走稳每一步,才不至于站的高摔的惨。

最后我用我奶奶的俗语总结此文:自己有多大手指,就剥多大的大蒜。。。。。

END

编外话:写这个文章,没有什么目的,也不是受到了什么挫折,只是突然想到,有感而发,仅此而已!


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