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为加强作风建设，规范工作人员行为，提高服务质量和工作效率，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）等相关法律法规和政策规定，结合单位实际，特制定本制度。 一、请销假制度 1、工作人员请假分为事假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、探亲假、年休假八种，其内容规定如下： （1）事假：职工因事必须亲自处理者可请事假，每月不超出3天，一年累计不超出15天。 （2）病假：职工因病必须治疗或者修养者可请病假，连续三天以上病假或住院的须医保定点医院出具病假证明。 （3）婚假：职工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 （4）产假：女职工生育，产假90天；多胞生育一个孩子，增加产假15天；晚育的，增加产假30天。产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。产假90天包括双休日和法定节假日，晚育假30天包括双休日，但不包括法定假日。 （5）护理假：符合晚育年龄的夫妻，男方给予护理假15天。享受15天假期的男方必须是初婚或者未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明，15天假期应当在女方产期期间使用。 （6）探亲假：探望配偶的，每年给予一方30天探亲假；探望父母的，未婚职工每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。 (7)丧假：职工直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，单位可根据具体情况，酌情给予3个工作日的丧假，到外地办理丧事，可根据实际情况，另给路途假。 （8）年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、工作人员请假，均须事前向办公室咨询相关假期规定，报经领导批准后交办公室备案，方为有效。 3、工作人员请假一天以上的，必须书面请假；如因特殊情况本人无法及时办理请假手续的，应托人或电话告假，并在事后补办有关手续交有关部门备案，否则视为旷工。 4、一般工作人员请假一天以内由部室负责人批准，并报办公室考勤，但一月之内不得超过三次；一天以上两天以内须经部室负责人签具意见后报分管领导批准，三天以上须理事长批准；部室负责人请假，一天以内报分管领导批准，两天以上由分管领导签具意见后报理事长批准。 5、休假时间的计算：除年休假及有明确规定的之外，其他假均包含国家法定休假日和休息日，即休假期若遇国家法定休假日和休息日，不再顺延休假天数。 6、事假可用年休假冲抵，一年内请病假累计超过2个月或请事假累计超过本人本年年休假天数的，当年不再享受年休假待遇。 已享受年休假的职工，其病假、事假超过规定时间的，下一年度不再享受年休假。 由组织安排疗养的工作人员，当年不再安排年休假，但疗养时间少于应享受年休假天数的，可补足休假天数。 工作人员受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。 7、工作人员年休假，应在当年内安排，可以一次性休假，也可以分几次安排，年休假一般不考虑跨年度安排。个别因工作需要在当年不能休假的，经批准后方能将年休假移至下年度使用。 8、工作人员在休假期间，其工资、奖金、福利待遇按有关规定执行。 9、工作人员休假期间应保证本人的通讯畅通，单位若有急事应能通知到本人，并能及时回单位处理，不得延误本单位工作。 10、工作人员休假期满，应按时回单位上班，并到办公室履行销假手续。个别确因特殊原因不能按时返回的，请按请假程序及时电话或托人报告相关领导请求续假，并在事后补办相关手续交办公室备案。 11、各部室应在确保本部室工作任务完成且不碍部室进度前提下，合理安排工作人员休假。 12、未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期不办理任何手续的，按旷工论处。连续旷工15天或一年累计旷工30天的机关工作人员，按《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》予以辞退。 二、考勤制度 1、本单位工作人员一律实行上下班考勤制度，考勤情况将作为年终考核和奖惩的重要依据。 2、全体干部职工必须自觉遵守国家机关劳动纪律制度，工作日上班时间为上午8：00,8:00前必须到办公室签到，下午夏季15:00、冬季14:30，15:00（夏）、14:30（冬）前必须到办公室签到否则视为迟到。 3、机关工作人员考勤工作由办公室负责，劳服站工作人员考勤由劳服站负责。劳服站每周一上午11:00前将上周考勤情况报办公室，办公室将考勤汇总后每月底通报一次。 4、工作人员上下班需本人签到，任何人不得代签，违反此条规定者，当天视为旷工处理。工作人员如遇开会、出差不能签到的，需告知办公室在考勤签到册上注明。 5、除国家法定休假日和休息日外，实行每天考勤。超过5分钟上班视为迟到，提前5分钟下班视为早退。迟到早退时间超过一个小时的，按旷工半天处理。 附件：1、市残联请销假报告单 2、市残联年休假计划表 附件1 市残联请销假报告单 申请时间： 年 月 日
说明：此单存放办公室 附件2 市残联年休假计划表
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