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职场“马屁精”,3年升3级,只因他琢磨透了“这3点”!

2017-10-30  很拽很拽...

职场中,有人善于干事,却不善于表现,有人不善于做事,却善于拍马屁,也有一部分人,既能把事情做好,同事把领导伺候的舒舒服服,这种人是最容易做到升迁的!可能很多人会看不起拍马屁的人,说他“马屁精”,但事实上,有时候一句好话,顶的上你做10件事。

职场“马屁精”,3年升3级,只因他琢磨透了“这3点”!

我们来看看小王是如何在职场做到3年连升3级的职场故事,也许能给我们有所启发。

小王在大学时,是学生会干部,喜欢看一些职场小说,也看过不少厚黑学,平时善于琢磨人,而且有一个特别好的习惯是,他会把他的上级领导的所有资料,包括领导过往经历,辉煌的,还是失败的,家庭情况,老婆,孩子,生日,喜好,什么车子,都用小本子记下来,把这些东西像背书一样背下来。目的在于:知己知彼!

几乎在每个领导下面,小王都是最受领导喜好的人才,工作能力在所有同事中不是最好的,但也不错,而且不论在平时还是在工作时,总能让领导感觉到很舒服,每一任领导都会对小王夸奖。最后小王总结了3点套路:

职场“马屁精”,3年升3级,只因他琢磨透了“这3点”!

职场利益

1、小领导注重利益

作为一个公司的基层领导,一般来说,个人家庭情况都是一般,对利益看的比较重,也经常喜欢占点小便宜。小王看到了这一点,基本上每隔一周就会购买或者托人,带一些特产,或者小礼品之类的,跟同事分享,同时也会单独给领导留2份,一份给领导,一份给他老婆。同时,碰上领导有什么喜事,小王做的更绝,一般都是把半个月工资,拿出来直接当做红包,因为他明白一个道理:“有舍才有得”

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职场前途

2、中层领导注重前途

小王在做到主管位置之后,对领导的套路改变了,这个时候他几乎把所有的精力,放在如何把工作做的更出色,因为他明白一个道理,能做到中层领导的,一般来讲,对这些小恩小惠不会太在意,中层领导在意的是如何能更进一步,做到高层。因为中层领导也明白一个道理:“花花轿子众人抬”,他想要到高层,是需要业绩做支撑,也是下面的低层领导给抬上去的!

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领导面子

3、高层领导注重面子

做到高层的领导,想要再进一步,基本已无可能,很多人已经对自己现状会很满意,而且收入都很高,他们对平时工作也是只要做到:“不求有功,但求无过”就很满意了,同时对于下面的人在平时是否尊重他,人用起来是否顺手,才是最关键的。小王总是会在恰当的时候,对高层领导高歌颂德。比如帮领导出书,弄字画,等待。

职场中,很多人可能会认为领导不喜欢拍马屁的人。但喜欢听好话是人的天性,领导也不例外,即使表面上领导不会喜形于色,但在心里是很高兴的。同事领导的压力也比员工更大,谁又不喜欢听好话呢?

职场“马屁精”,3年升3级,只因他琢磨透了“这3点”!

你们又如何看待拍马屁这样的事情呢?

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