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在职场上，相信很多人都会有许多不如意的事情，为什么自己努力工作却得不到应有的回报？为什么表面看起来人畜无害的同事却在背后下绊子？特别是在有利益相关的情况下。更让人想不通的是，有时候明明是自己的功劳，但直接上司却把功劳据为己有，向大老板邀功，而自己只能吃哑巴亏。 职场之道 小张最近就碰到这样一件郁闷的事：小张在设计公司公司做设计，公司大老板要主管，小张以及几个同事独自完成这个设计，最后选一个最好的方案。在做的时候，领导和小张他们说，做好的方案发给他，让他先审核检查一下，以免出现差错，给大老板留下办事不力的印象。 职场很多人都带着面具 小张加班加点，每天都把自己设计思路和完成情况跟主管汇报，主管也跟小张交流了，偶尔会有小地方的完善。最后作品完成的时候，小张的没选好，非常失望。过了2天，小张看到最终老板选上的作品时，大吃一惊，这整体思路和自己的一模一样，只是有一些小地方，稍微完善了一下，而作品的名字竟然是自己主管的。 小张气愤不过，直接发邮件给大老板，说明自己的作品是怎样设计的，言外之意就是主管的和我的一样。大老板没有任何表示，小张也郁闷不已，但是几天后，小张就后悔了，主管总是给他穿小鞋，把最困难的事安排给他做！ 职场，背后小人要防备 小张很是想不通，难道我自己的利益我不需要争取吗？主管就可以这样剽窃我作品吗？那以后谁还会为老板用心干活？ 小张后来和一位职场过来人沟通的时候，才发现原来自己是真的错了！他问了小张几个问题？ 1、老板会为了你这个设计而开除能力比你强的主管吗？ 2、老板难道不知道你这是在越级上报，会对你有好印象吗？ 3、老板是在乎任务完成，还是在乎谁完成的呢？ 4、你的主管如果不升职，你会有升职空间吗？ 职场精英 小张好好琢磨了一番这些问题，才算是明白。老板看重的任务，能不能给公司带来最大利益化，对于这样一个小职员，根本就不会放在心上，而自己越级上报触犯了主管的利益，看来是自己太年轻气盛了，不懂职场潜规则！ 有人说：职场中，员工就是要为领导背黑锅，擦屁股，擦着擦着自己也成为领导了！话糙理不糙！ |
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