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图片来源：欢乐颂 今天的书单，湛庐君为大家整理了7本职场必读书籍，想帮你从书中找到对应之策，度过这每个人都将亲历或已经亲历过的时期。当然，这些书，在未来的任何时刻还会对你产生深刻的影响。 我们所处的位置不同，心态也会变得不同。但不管心态如何改变，如果对自己的认识不清，对自己想要什么也不清楚，那就必须得静下来好好的审视自己的内心。以下2本书虽非面面俱到，但每本都值得细读。如果此刻你陷入不安和焦躁中无法自拔，读读《稀缺》；如果此刻你正在犹豫挣扎，该选择哪个公司，那就不妨读读《重新定义人才》，辨识一个好公司，去那儿上班实现你的价值。  《稀缺》 作者：[美]塞德希尔·穆来纳森 / [美]埃尔德·沙菲尔 译者：魏薇 / 龙志勇 这是一本“认为没有时间看必读作品人士的必读作品”。如果你想在步入社会后，不被忙碌的工作消磨掉创造力、认知能力、执行力，它值得一读。 “没有什么就嚷嚷什么，越没有就越嚷嚷”这是我们在日常生活中经常会看到的事。为什么会进入这种情境，是因为我们形成了一种“稀缺心态”。当形成这种心态时，就等于默认了自已的“稀缺”，比如，默认自已的忙碌、孤独、贫穷。一旦形成这样的认知预设，我们就会不断重复着忙碌、孤独、贫穷，然后继续恶性循环。所以说，“资源稀缺不可怕，就怕有稀缺心态”。  《重新定义人才》 作者: [美]布莱恩·贝克尔 /[美]马克·休斯里德 / [美]理查德·贝蒂 译者: 曾佳 / 康志军 这是一本难得一见的好书！作为初入职场的“小白”，读这本书的意义在于帮助你了解好公司和它在人才管理上的策略。 如果你能在制定好清晰的人才管理策略的公司里工作，这对你的职业发展来说，将是尤为重要和必须的。所以，步入职场前，你需要一本这样的书来帮助你识别好公司，即最有可能使自己的优势与能力得到增强的那种公司。 如何分配精力和时间，看似简单，实则很关键，很复杂。因为如果不能进行合理的安排，工作和生活状态将因此变得十分糟糕、甚至出现恶性循环。这对于心理和身体来说，尽管短期可以承受，但长期下来，会陷入无端的绝望之中。所以，这2本书对于初入职场的人来说，就是至上宝典。如果你还能在阅读的过程中养成一个好习惯，那将终生受用。  《优秀到不能被忽视》 作者：[美]卡尔·纽波特 译者：张宝 在校园里，你会追求爱好，追逐梦想，追随激情的引导。在职场中，追随激情是个错误的建议，没有人会为你的梦想买单，这本书是你步入职场前的清醒剂。 在职场中，你只需要考虑一件事，就是如何让自己变得更好，变得更有价值。《优秀到不能被忽视》适合想要改变的你，能够帮你拨开迷雾，早一步找到自己应该努力的方向，成为最好的自己。  《精要主义》 作者： [英] 格雷戈·麦吉沃恩 译者：邵信芳 刚刚踏入职场的热血青年，总是相信我们可以像一个超人一样，可以掌控一切，拥有一切，事实上我们更需要的是提升自己对众多选择进行管理的能力。当我们不能慎重选择把精力和时间集中于何处时，别人——老板、同事、客户、朋友，甚至家庭，都会替我们作出选择。 拥抱《精要主义》三条核心真理：“我选择我要做的事”，“只有小部分事情是重要的”，“我能做任何事但不是所有事”。这些简单的真理把我们从非精要主义的浑浑噩噩中惊醒，让我们去自由地追求真正重要的事情，并实现个人贡献峰值。 进入工作环境，即便再不会沟通，你都必须要和人打交道，硬着头皮上或者随意聊点八卦……这些都是沟通的方式，但是只有专业的沟通才能在工作中让我们“事半功倍”，所以，好的沟通能力的提升需要我们去有意识的学习。在这3本书中，不管是通过案例还是其他的例证，你都会发现，“沟通有道”这个知识点。  《影响力》 作者：[美]罗伯特·B.西奥迪尼 |
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