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在职场上，相信大家都有过被领导责骂的经历，但并不是每个人都懂得如何应对这种情况。如果由着自己的性子来，冲动做事，那么你这条职场之路很可能就这么断了。 那么面对领导的批评，我们应该如何面对呢？ 01 不要试图辩解 面对领导的指责时，第一反应就是辩解，其实这个做法很不可取。 因为辩解，在领导心里就是找借口，推脱责任的表现，不管这件事是对是错，你想不负责任，本身就是错的。而且，这也是在反向证明领导是错的，那么，他对你就更反感了。 02 先承认错误 不管如何，你首先要做的，就是承认错误。 领导在气头上的时候，不要反驳，先承认自己的错误，实在委屈，就用沉默代替，不要回应。这是一个逆来顺受的表现，也是对领导是尊重，领导感觉有面子了，气也会消一些。 03 引导到解决问题上 领导指责时，就要自己过一遍事情的经过，然后把领导的关注点引导到解决问题上。可以这样说：“这个错误，我不会再犯，接下来我会......”。 04 职场上的对错其实不重要 很多人会在应对领导的指责上犯错误，其实是因为他不能区分对错和权力的边界。 领导在进行指责这个动作时，其实包含着权力的使用，无论你是对还是错，你的权力比人家小，你就得服从，如果抵抗，那么后果可想而知。 可能有一些人会觉得很不爽，我没错，凭什么还得受这个气，这样的公司不呆也罢。可是，谁的职场没有委屈呢？职场规则是处处存在的，即使你换了个地方，不懂这些，照样干不长久。 |
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