中介比找工作的多，为什么这么多人做中介，揭秘招工潜规则

在深圳龙华汽车站的龙观人才市场，对比往年巨大的人流，显得格外冷清。在现场走动的大多是中介人员。

这里大多数招工的都是打着富士康招工的旗号，据了解就算是楼上打着大牌子为富士康招工的也是一家较大型的中介公司，在这广场游走的中介人员都是一般中介公司的，当看到有人在广场有人脸上挂着迷茫的神色，手里拖着大包小包，这些中介人员就会一拥而上，询问是否找工作，个个都说是富士康直招。

据现在一位中介人员口述，招工有很大的猫腻，他们这一批一个中介人员一个月只需要介绍十个人上班便可以停下来休息，因为介绍一个人上班，上班的人，每小时需要抽成2元付给中介人员，每个人每天上班时间平均在10小时左右，而且这是持续性收入，从工人上班开始一直到离职才中断这种吸血关系，中介人员月薪上万也是很正常的事情。

像楼上直接招聘的是一次性收取中介费用，当工人做满一个月，工人辛苦完拿到可怜的四五千微薄的工资，工厂却向中介公司支付相当于工人一个月的收入4000元整

在这个中介行业，远不止这些，据上述中介人员所说，他们公司只是一个下线，上面还要经过一手二手三手，那些收入又不同了，工厂内招一样是有中介费。富士康内人员也是想尽办法去招人。

其实工厂花费那么大的人力物力让中介招人，还不如直接提高员工的工资，剔除中介招人费用每个小时给工人加几块钱，工人收入提高了，入厂工作的也自然多了，何必搞这些无用功，工人嫌工资低做不到两天就走也大有人在，想留住人必先稳住人心，提高工人收入水平提高生活质量才是正道