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朱祐是东汉著名开国将领，位列“云台二十八将”之八。《后汉书·朱祐列传》对他有一段很有意思的评论：“祐为人质直，尚儒学。将兵率众，多受降，以克定城邑为本，不存首级之功。又禁制士卒不得虏掠百姓，军人乐放纵，多以此怨之。”说他带兵打仗，只求能够攻城占地，而不以杀伤多少为目标，因此常以受降方式结束战斗。特别是严禁兵士掳掠百姓，“军人乐放纵”，以故对他多有怨言。 战争乱世，百姓命如草芥，朱祐作为将领，打仗是他的任务，但他还是尽可能地控制战争规模，减少对人民的伤害，这样的做法无疑是值得肯定的，正如杜甫诗云“苟能制侵陵，岂在多杀伤”。但令人深思的是，这些做法却遭到了“乐放纵”的士兵们的怨恨。这也说明，许多正确的事情、正确的做法，往往会损害一部分人的既得利益，也难免要招致既得利益集团的反对。 坚持原则不容易。现实中，一些干部坚持原则、敢于担当，但也因此得罪了不少人，以致在推荐中丢了票，在考核中减了分，甚至告状信不断。在这种情况下，作为组织，定要明辨深察，真正为坚持原则的干部撑腰，为敢于担当的干部担当，而不是让干部流汗又流泪。 （摘自《组工文萃》2016年第十二期） |
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