应劲松(注:华夏基石e洞察主编)之邀,为咨询师推荐30本必读书,一开始觉得30本不少了,但真正列单子的时候,发现需要读的书真是太多,删减调整几次后,如下: 一、读德鲁克是每一名管理顾问贯穿职业生涯的修养,每当职业中遇到瓶颈和困扰、或者不知道读什么书的时候,建议去读德鲁克的书。德鲁克一生著作近40部,最优先阅读的有: 1、《管理的实践》(第一本关于管理的书) 2、《卓有成效的管理者》(第一本关于领导力的书) 3、《管理:使命、责任、实务》(最系统的管理教科书) 4、《成果管理》(第一本关于战略的书) 5、《公司的概念》(第一本关于组织的书) 按照顺序写下来,发现德鲁克还有几本书必读,但读起来需要功力,作为高阶推荐吧: 《创新与企业家精神》(如果想给企业家做顾问,必读); 《经济人的末日》、《旁观者》(提高顾问自身的人文素养); 《已经发生的未来》(第一次系统论述对知识工作者进行管理的书)。 二、下面三本书中的两本是企业家传记式的书,但却是划时代的书,读完这三本,对管理的认识会有跨越式提高: 6、亨利·福特《我的生活与工作》 7、斯隆《我在通用汽车的岁月》 8、沃麦克《丰田精益生产方式》(最早译作:《改变世界的机器》) 这三本是工业时代商业成果的集大成著作,不能不读。但最晚的一本书也成于上世纪90年代。在智能时代来临之际,还没有产生上述三本相提并论的书,也说明还没有书能够捕捉到时代的管理精髓,读了许多,印象较深的是李开复的《人工智能》、徐子沛的《大数据》。 三、战略营销与商业模式方面的书: 9、三谷宏治《经营战略全史》 10、迈克尔·波特《竞争战略》 11、大前研一《企业家的战略头脑》(又译:《巨人的观点:象战略家一样思考》) 12、巴格海《增长炼金术》 13、钱·金《蓝海战略》 14、克里斯滕森《创新者的窘境》 15、包政《营销的本质》 16、里斯、特劳特《定位》 17、乔良《超限战》 四、组织与人方面的书:最经典的组织方面的书自然是德鲁克的《公司的概念》和斯隆的《我在通用汽车的岁月》,前面已提到过。 18、钱德勒《战略与结构》 19、堺屋太一《组织的盛衰》 20、西蒙斯《组织设计杠杆》 21、麦格雷戈《企业的人性面》 22、稻盛和夫《阿米巴经营》 五、变革、领导与文化方面的书: 23、沙因《组织文化与领导力》 24、郭士纳《大象也能跳舞》 25、科特《领导变革》 六、研究中国企业的管理,离不开研究华为: 26、黄卫伟、彭剑锋等《走出混沌》 27、田涛、吴春波《下一个倒下的是不是华为》 28、黄卫伟等《以奋斗者为本》 七、最后说,也是最重要的两本,决定管理顾问职业高度的书: 29、亚当·斯密《国富论》 30、钱穆《阳明学术要》 |
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