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文/Angie，来源/Angie（ID：angie20160120） 在人人都喊着要打造个人品牌的移动互联网时代，你也不例外，一开始只是一个围观者的角色，后来慢慢也受不住“诱惑”加入了这波热潮。 然后，你开始每天上班努力工作，下班后学习学习再学习。你觉得很苦，但是你不断鼓励自己要坚持，为了遇见更好的自己。想要变得更好，必须得经历痛苦的阶段。 是不是觉得这样的场景很熟悉： 工作上，我想要升职，迫不得已每天加班、不情不愿参加公司的应酬。业余时间，我想拥有自己的多重身份，每天买买买、学学学、做做做，累成狗。家庭生活中，宝宝是自己的心头肉，每天都想陪着Ta，精力不够但就是不肯放手。 回顾自己过往职业生涯，那些成长最快的阶段，更多的是调整好自己状态、以正向的心态去面对困难、而不是喊苦喊累从心理上就已经耗光自身能量的阶段。 我知道那些最难挨过去的日子，并不是自我暗示这就是最为黑暗的时刻，挺一挺就过去了，真实的情况是，不是每一次都能挺过去。这也是为什么职场的许多岗位离职流动率那么高，每个人的一生当中，都会有多次跳槽经验。 问问你自己，每一次你离职换工作，都是经过深思熟虑做的理性抉择吗？不带任何私人的感情色彩或者意气用事？ 据不完全统计，有超过50%的人，离职不是因为一份工作不好，而是因为人际关系处理不当等原因。 成长就一定是痛苦的吗？成长可以不痛苦，不成长才是真正的痛苦。 我在非常多场合，都会遇到这样的问题：有什么办法，可以让学习不那么苦？”“我在这家公司非常不开心，请问有什么解决的办法吗？” 以前，我总是会引导这些朋友：“你得找到自己为什么不开心，找到问题后，去解决它！”我现在的想法更多是，找出问题本身固然很重要，如何看待你与这个工作的关系更加重要。 一个很古老的故事：看到一个装了半瓶水的瓶子，悲观主义者说:“还有半瓶子不满呢。”而乐观主义者会说:“已经有半瓶子水了。”放到职场上我们与工作之间的关系，悲观者总认为工作是压榨人的一种存在，乐观者会想尽一切办法让自己喜欢上正在做的工作。 你可能会说：你现在过着自由职业的状态，做的工作又是自己喜欢的，你站着说话不腰疼呐。 辞职成为自由职业者后，我更苦逼了。以前写文章纯粹是兴趣，实在写不出也就算了，而现在，写不出文章对我来说简直是大灾难。刚开始自由职业的那段时间，我一度怀疑自己为什么会做出这样不理智的选择，把自己置于如此这般田地。 直到我听到李笑来老师的一次分享，他提到：你要想尽一切办法爱上你正在做的工作。 确实如此，成熟的人，就是有办法把自己不喜欢的事做到最好。一开始是从理性和能力出发，后来也增加了纯感性喜欢的角度。这本来就是一个功利的世界。 南怀瑾有一段话：在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会、对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。 爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度、有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟怀抱。因为他懂得人生，知道世情的甘苦。 第一次看到这句话，我是不理解的，这分明是一段自相矛盾的话，读过两遍，我才领悟了其中的妙处：即便过程是痛苦的，也要时时怀着一颗向上的心。只有这样，我们才不会被困难本身压倒，完全没有了向上的心态。 如果你觉得做一件事是苦的：要么拼尽全力去找这件事的意义，勿忘初心地去坚持；要么在做这件事的过程中，一直用正向的心态去面对。 如果你能走到这两点，当你遇到不值得你坚持的工作、不值得你努力的学习，你能在第一时间判断出来，你正在做的事，是否值得你拼尽全力的坚持。人们最怕的不是努力，而是方向性错误的努力。 居里夫人说：一个人若是年轻而且孤独，完全专心于学问，虽然不能自给，却过着最充实的生活。 如果是这样，成长怎么会是痛苦的呢？
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