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1.执着:对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念 2.挑战:勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 3.热情:对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。 4.奉献:全心全意完成工作或处理事务。 5.激情:始终对未来充满激情和希望，对现在全力以赴地投入。 6.愉快:乐于接收微笑、乐趣，并分享成功。 7.爱心:助人为乐，感恩心态。 8.自豪:因为自身价值或团队成绩而深感荣耀 9.渴望:强烈的成功欲望 10.信赖:信息他人和集体的素质、价值和可靠性。
老板的心态与打工心态
老板心态 打工心态 眼光 关注企业的战略与长远发展 保住眼前的工资和饭碗 责任 承担责任，信守承诺 漫不经心，得过且过 效率 日事日毕，绝不拖延 懒惰拖拉，消极应付 成本 精打细算，多快好省 大手大脚，花公司的钱不心疼 质量 精益求精，产品等于人品 差不多就行 失败 吸取教训，总结经验 寻找借口，竭力为自己辩护 团队 群策群力，分享共赢 单枪匹马，个人英雄 结果 以结果论英雄 没有功劳也没有苦劳 事业 把企业当成自己的事业 把企业当成别人的事业
心灵改造十大计划 改造你的信念，就会改变你的心灵 ※每天早晚进行“自我激励”缺认 ※每天首先做最有生产力的事 ※每天晚上设定第二天的行动计划 ※每天做一件不为别人知道的好事 ※每天早晨复习目标 ※每天主动与每一个人问好 ※每天不管发生任何事情，你都看到有益的一面 ※每天学习一个小时以上 ※每天话语不可以出现负面的词汇 ※每天反省并作出其改进的承诺
1/23页 成功必须具备以下 十大心态 ※积极的心态 ※自信的心态 ※主动的心态 ※行动的心态 ※空杯的心态 ※给予的心态 ※双赢的心态 ※学习的心态 ※包容的心态 ※老板的心态
积极的心态 1、强烈的企图心 2、100%的自信 3、永远乐观 4、坚持到底 5、做事认真 6、诚信正直 7、热爱学习 8、良好的人际关系 9、完全承担责任 10、爱与付出
消极的心态 1、缺乏明确的目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、找借口 6、工作冷漠 7、浪费时间 8、做事马虎 9、悲观失望 10、消极的想象力
目标管理篇 ——确定人生目标，长远规划，努力实现 有一位父亲带着他的三个孩子，到沙漠里去猎杀骆驼。 他们到达了目的地。父亲首先问老大:“你看到了什么,” 老大回答:“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说:“不对。”父亲以相同的问题问老二。 老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。” 父亲又摇摇头说:“不对。”父亲又以相同的问题问老三。 老三回答:“我只看到了骆驼。”父亲高兴地点点头说:“答对了。” 智慧分享 我们在做任何事情的时候，首先必须有明确的目标。目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中精力，勇往直前。
2/23页 什么是目标
目标就是你的目的和方向， 就是你到底想要什么， 也就是你的梦想，你的愿景。
实现目标的原则 理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说:成功就等于目标，其他一切都是这句话的注解～那么好，在这里我们暂且将“达成预期目标”作为成功的定义～有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢,这里有一个基本原则: 1、具体的。比如:赚到第一个十万。 2、可衡量的。到底完成了什么，应该有个明确的界限。 3、现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。 4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能做到的那种。 5、有时间期限的。这是非常现实的一个东西。一定要有时间期限来管理它。 我想做什么,我能做什么,我该做什么,我做了什么,第一个问题提醒自己梦想在哪里，第二个问题告诉自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。如果天天问，时时问，一定能够达到目标，挑战新的高度。 个人看不到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不再遥远。当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白:做什么事情是重要的，做什么事情是不重要的:什么样的知识是你必须掌握的，什么样的知识是你不掌握也没关系的。 好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么是最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能“看”到结果，所以保持信心有激情全身心地投入～这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢, 好吧，现在写下一个有效的目标
自问:我有多想要
看看以上的结果在自问:我能做到吗,
3/23页 时间是怎样浪费掉的, 1、缺乏计划 9、简单的事情复杂化 2、没有目标 10、懒惰，缺乏自律 3、拖延 11、浪费别人的时间 4、缺乏优先顺序 12、不知时间怎样浪费掉的 、抓不到重点 13、不会拒绝请求 5 6、有头无尾 14、盲目行动 7、一心多用 15、盲目承诺 8、缺乏条理与整洁 16、越权指挥
什么是时间管理 1、时间管理就是自我管理 2、时间管理就是事前的规划或长期的计划 3自我管理即是改变习惯，已令自己更富绩效，更富效能
做好时间管理最重要的四个秘诀 第一秘诀:做最有生产力的事情 (在每一分，每一秒都要做最有生产力的事情) 第二秘诀:“时间大于金钱” 用你的金钱去换取别人的成功经验，这是比较快的方式 第三秘诀:花最多时间做最重要可是不紧急的事情 第四秘诀:你一定要跟顶尖的人士学习
不要让人浪费你的时间 别人怎么浪费你的时间 对策 让你等待，没有时间观念 下次推迟或避开与他的约会 打断你的工作 在门口贴标志或利用无干扰时间段工作 客人来访 弄清来意，设定时限，语音提示 闲聊 做出你很忙的样子 找你倒苦水 沉默是金 递一只猴子给你 让他带回去 上司的打扰 带着手上的工作到他那里，利用等待时间进行工作
4/23页 节约时间——日常整理方法 ?拿东西要养成哪里拿、哪里放的习惯 ?把同样、同类、同时使用的东西放在一起 ?把东西编上号、贴上字条 ?把所有的钥匙集中保管 ?设立一套高效力的处理文件系统 ?做事尽量的简化
善用零碎的时间 社会学家曾统计过，一个活到72岁的美国人一生的时间支配: 睡觉21年 工作14年 个人卫生7年 吃饭6年 旅行6年 排队5年 学习4年 开会3年 打电话2年 找东西1年 其他3年
除了工作、学习、开会、睡觉等生活正常时间外，其余时间为24年。而这份时间大部分都可以算为善用零碎时间，在排队生活中，在旅游途中，在做个人卫生的时候，在打电话的间隙，甚至上下班途中，会议期间，吃饭间隙等，零碎时间无处不在，零碎时间不“零碎”，认真计算最少也有10多年，这是一个多么惊人的数字呀～ 时间的奥秘在于“细分”，如果我们是以小时，以天来计量我们生命，那么零碎时间几乎都不存在。我们就可能忽略了这10多年。正因为如此，智周万物的古人才以当时最小的计算单位“寸”来计算时间，“一寸光阴一寸金”“圣人不贵尺之壁而重寸之阴”，“寸阴无停晷，尺波岂徒劳”等，无一不是古人语重心长的警策，用分钟来计算你的时间吧，你会比别人多拥有这“零碎”的十年～
高效管理时间性的13个方法 1、使命优先——要认清自己的使命 2、生命规划——要预先规划时间 3、明确目标——目标要明确 要量化 要有挑战性 长短结合 要有时限 4、要事第一——分清轻重缓急，抓住重点 二八定律 ABC法则 5、一生就是一天——当日事当日毕 6、马上行动——杜绝拖延 7、第一次做好——追求零缺点 8、整洁和条理——拿东西养成哪里拿哪里放的习惯 9、快速的节奏感——快速的行动 快速的思考 快速的处理工作 10、做自己该做的事——不要让人浪费你的时间 11、普威日志——记录每一天做的每一件事的时间 5/23页 |
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来自： 宿缘回家路 > 《成功学、为人处世》
