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文/微观学社 本文由微叫兽整理 一伙人成就一件事 企业是一个人的就一个人操心，企业是十个人的就有十个人操心。 2016年一场大雨，西安一家建材城被水淹了，大多数企业的库存都泡水了，损失惨重，只有一家企业毫发无损。 因为当天晚上，这家企业老板看情况不妙，就在公司微信群里发了一句话“兄弟们，今晚大雨，咱们的仓库地势低，要被水淹了，住在公司附近的请过来把货搬出来。” 一时间，公司所有人都到了，三下五除二就把所有库存都搬到了安全的地方，给企业减少了百万损失。 下雨天和睡觉最配，尤其晚上，从被窝里爬出来，还冒雨去搬东西，这个难度可想而知。其他企业也有老板通知员工过来，结果一个都没有来，老板只能带老婆去搬。两个人去，根本就来不及，眼看着错过时机。 企业要发展，老板要解放，就需要一伙有梦想，目标一致人，一起努力奋斗，在关键时刻为企业挺身而出的核心班底，即老板的事业合伙人。 事业合伙的前提 梦想宏大、目标明确 梦想不是用来实现的，是用来托起灵魂的。人之所以生生不息，就是因为梦想一直都没有实现。 太早实现的是目标而不是梦想。远期梦想一定要宏大，短期目标一定要明确。 比如你想买一辆车，但什么车你不知道，那就不是目标。你如果真的喜欢这个东西，你不会不知道，你会看到满大街跑的都是这个车。所以远期梦想要宏大，短期目标一定要明确。 事业合伙人是高度认同组织价值观，承诺并力行组织目标与原则的人的群体。 事业合伙人标准 1、跟公司一条心、统一立场，相信公司的梦想 以前认为读书厉害就能获得尊重，走向社会之后，就永远把自己所谓的能耐放在最前面。 没什么能耐也要装得有点能耐，然后考很多证，认为手上拿了几个证这一辈子就可以乘风破浪。 然而，在整个事业版图里面，人之所以能成功，首先是因为他有立场。微观学社500多天的时间成就了少部分的人，二十三四岁就买车买房，而这些都不是光鲜背景的人，全部都是跟公司一条心，有什么有立场的人。 不否定能力，但是如果只是把能力放在中间，就会以自我为圈子，永远把我放在前头，争名夺利、争权夺势，最后没人敢重用或者追随。既没有人重用也没有人追随，凭什么成功呢？ 微观学社同仁三大立场：
2、能独挡一面 真正好的团队都不是培训出来的，都是打仗打出来的，而且要打胜仗。而一个人有没有杀手级气质，关键就看他能不能独挡一面拿到结果。 如果真有立场，一定会玩命的提高和学习改变。如果一个人说自己有立场，对公司很忠诚，但是从不改变，这个人其实就是虚伪。 3、有度人之心，愿意吸引和成就比自己强的人 表面上我们在渡别人，其实别人在渡我们。就是那些不爱我们的人也要渡，高水平的人能把那些不爱你的人渡得爱你。在公司里面不争名夺利、不邀功好强，叫做责任下移、荣誉上移。 共产党是全天下最伟大的政党，也是全世界最规模最大的一个党组织。共产党的文化里，遇到了问提要承担责任的时候马上往下移到自己身上来，如果有了荣誉一定往上移。所以人家的组织这么强大。 在公司里建立起一支类似党的组织。这群人抱有共同的理念，共同的价值观，有共同的追求，为了一个共同的目标而奋斗终身。 4、做文化传承的牧师 所有的寺院都有大雄宝殿，里面有三尊佛，叫做法身化身报身。一般的人都是活在报身里的。观音菩萨千手千眼千面，是因为他要用觉得应该用什么形式来渡你，他就化成什么样的人，这叫化身。 济公当年在灵隐寺驻场，告诉这个村里村民，有一个石头要砸下来，会全村遭难。村里面没有一个人信这个酒肉和尚。最后济公为了渡他们，赶上这个村里面娶亲，济公就抢了新娘往村口跑，然后全村的人就拿着锄头拿着扁担去追，一下子就把全村的人都引出来了。全村的人一引出来，石头就砸下来。 所以济公就算是个抢劫犯，他的心里面的法还是救人之心，在公司里面不管做什么，别忘了做文化传承的牧师。 以上就是事业合伙人的前提和选人标准，建立、甄选、管理、激励事业合伙人的全生命周期的管理机制，请扫描二维码，入学互联式企业大学。 |
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