携程幼儿园虐童案:你别生孩子了!

携程幼儿园虐童案：你别生孩子了！

文 | 许多年

作者简介：许多年，本站站长。邪典研究者，人类灵魂爆破师。

△乌克兰幼儿园壁画，摄于切尔诺贝利核事故现场

今天后台被读者留言刷屏，让我谈谈“携程幼儿园虐童”事件。

△“携程幼儿园虐童”视频完整版

虐童事件发生在携程委托第三方办学，托管内部员工子女的“亲子园”。被摄像头拍下的视频内容分为两段，事发时间分别为11月1日早上和11月3日中午。

11月1日视频：老师在帮孩子换衣服，将孩子背包摔在地上，还把孩子推倒并撞到椅子。

11月3日视频：老师在为孩子穿衣服，不时往几个孩子口中塞入不明物品，随后孩子开始哭泣。有家长指出不明物品是芥末。

家长拿图片与孩子比对，确认孩子被喂芥末。

因为无证老师的虐待，有孩子患上严重的创伤后应激障碍。

创伤后应激障碍（Posttraumatic Stress Disorder）是指曾遭遇过可怕的、令人惊恐或危险经历的人所发展出的一种心理障碍。

儿童和青少年对创伤有过激反应，非常小的孩子（6岁以前）会出现如下症状：

1.在学会使用厕所后还尿床；

2.忘记或无法说话；

3.玩耍时模拟表演创伤事件；

4.过分依赖父母或其他成年人。

他们也有可能发展成分裂性对立违抗及破坏性行为。更大的儿童和青少年会出现幸存者自责，有报仇想法等。大多情况下，创伤具有不可逆性。

今天上午，幼儿园召开协调会，涉事老师下跪道歉。

△涉事老师

携程方面回应如下：

孩子在学校被虐待，是家长最恐惧的事之一。这起事件中，委托办学方携程固然难辞其咎。但我认为：一味谴责携程和幼儿园老师个人，除情绪宣泄外，实质意义不大。

根本原因在于：目前社会形态下，生孩子本身，是一件极其糟心的事情。

从建国到我们80后，大部分人成长记忆中，家附近都有很多托儿所。

△50年代-90年代的托儿所生活

计划经济时代，城镇职工子女，都是进体制内单位办的机关托儿所，家长上班时可将孩子托管。经济体制改革后，福利性托儿服务体系被全面废止。

2012年，政府颁布《学前教育三年行动计划》，严限幼儿园入园年龄，大量公办幼儿园取消“托班”。

现在，无论你生活在城市还是乡村，“托儿所”作为服务性机构，已基本消失。即便愿出高价，也难找到接收未满3岁孩子的托儿服务。

此外，独生子女政策导致出生人口数量锐减，也降低了当时的托儿需求。但随着二胎政策出台与社会状态改变，没有托儿所的弊端浮出水面。

若一对夫妇在小孩3岁前都必须上班，就只剩两种选择：

1.雇佣长期保姆：近年城市保姆价格节节攀升，以拙文《保姆纵火案：她没你想的恶毒，但极其愚蠢》中纵火保姆莫某晶的薪资来说，高达7500元/月，住家，包吃住，还有豪车买菜……

——雇佣全天长期保姆已超出很多都市白领的经济能力。结合中国老龄化加剧，年轻劳动人口锐减的现实，未来保姆价格只会更贵，且还是不能保证孩子安全；

2.家中老人看护：我一位从事铁道乘务员工作的朋友，丈夫是军人，因为双方工作都忙，所以让手脚麻利的老家婆婆来看护孩子。

没想到，婆婆每天起早抱着孩子祷告，各路牛鬼蛇神倒背如流，一早晨都不闲着，吓得孩子哇哇大哭。她和丈夫说了两句之后，老人心脏病发作，进了加护病房……闹得一塌糊涂。

以上虽为个例，但侧面反映的是：本国幼儿看护资源极其短缺，更别侈谈资质了。

如能引进更多外来人口乃至菲佣等外劳，这个问题可以得到缓解。但这又与目前大城市严控人口政策相悖，且欧洲“引狼入室”前车可鉴，会引发更多社会问题。

当保姆与老人都无法指望时，双职工家庭只剩最后的选择——夫妻一方牺牲职业生涯。根据本国传统（que de dai mao yan）的国情，一般会牺牲母亲。

△不同婚姻状况女性对就业性别歧视的感知 数据源：智联招聘

如果大量女性未来生活选项只剩“全职太太”，她们将在职场遭受严重歧视。

因为对企业而言，女员工怀孕，将不只是几月产假，而是几年停工；对女性本身而言，要在生育和职业间做出抉择。基于人的自私本性，当然会选择少生、不生乃至不婚。而这必将使已经超低的本国生育率再破冰点。

据卫计委统计，本国0-3岁婴幼儿入托率仅为4%，已达世界最低水平。上海等大城市生育率更低至1以下，生育率比日本还低，将是未来经济最大隐患。

托儿所长期缺位，必把民族引入灭亡之路。

古罗马因生育率降低、适龄军人不足而雇用蛮族军队，后者因大量移民和高生育率而使得人口大增，最终灭亡罗马。

△公元410年8月24日，哥特人首领阿拉里克攻陷罗马城

咱先不谈未来。

现在，你明白生孩子是一件极其糟心的事情了。那么，我们再思考一下：公办托儿所缺失前提下，携程“亲子园”这样的民办机构，能否取而代之？

这里我要强调的是：企业为员工提供托儿所福利，其实没什么错。甚至可以说是利在当代，功在百年的好事。

但令人遗憾的事实是：目前大多数企业确实不具备相应能力。就算具备，政府苛刻的资质审核，也会灭掉一大半。

携程算是极少数通过重重审核关卡，创办员工子女托儿所的企业。“亲子园”创立之初，还深受员工欢迎。但显然，其师资名不副实，虐童事件发酵后，恐怕“亲子园”门庭冷落，最终关张大吉的可能性极大。

△家长痛殴涉事老师

因此，在现行政策和社会观念下，民办企业创办托儿所，难成主流。

开除园长和个把无良老师，根本无法解决问题。问题的关键是——接下来，孩子们去哪儿呢？

我想不出。

所以，你还是先别生孩子了。