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皆仁法师 之所以写这个题目，是有人在后台留言说在职场中被人坑了，他因为被同事挖坑在boss面前爆发，结果就挨整了，搞得很不愉快。 其实被小人挖坑这种事情，不但现代的职场中屡见不鲜，而且在古代也是常有之事。我们先来看一则禅门的小故事，故事出自《禅林宝训》。 说起《禅林宝训》，这本书可谓是禅林中的管理学宝典，如果换个现代高大上的名字，那么也许可以称之为《MRA智库之中国古代禅林篇》（MRA：企业责任管理硕士）。 好了，我们来说故事： 话说有一天祖心禅师见到方丈慧南禅师面有不豫之色，于是就探问其中的缘故。 慧南禅师就说常住有个职位还没有找到合适的人选。 祖心禅师见这个位置比较重要，于是就推荐了当时作为副寺的慈感禅师（丛林三大铁面之一，是慧南禅师的弟子）。 慧南禅师摇头否决道：“慈感性格暴躁，容易被小人利用，还是不可。” 为什么说脾气暴躁的人容易被人利用呢？ 因为脾气暴躁的人大多比较直率，心里没有那么多的弯弯绕绕，不会有主动害人之心，但是对于防人之心也往往有所欠缺。而当他们被人诬陷或者被人激怒的时候，往往就会情绪激动，急着想要证明自己的清白或者澄清某件事情。 而暴怒状态下的他们，往往是无法具备冷静思考的能力的，常常就会按照小人的剧本走，从而被坑，而在事后才懊恼自己刚才太过激动。 其实，性格直率是好事，直心容易入道，但是太过直率的人，心中没有城府，对人也不会提防，所以往往容易被有心的小人所利用。那要怎么样才能避免这种陷阱呢？其实佛陀在经中早有开示。 我们一起来看一下： 《长阿含经》中说：佛告比丘：“我于尔时，修习忍辱，不行卒暴，常亦称赞能忍辱者。若有智之人欲弘吾道者，当修忍默，勿怀忿诤。” 佛陀在经中说自己过去生的故事，然后总结说，他在过去生中，常常修行忍辱之行，性情沉稳而不暴躁，也常常赞叹那些能够忍辱的人，将他们视作榜样。而且佛陀告诫后世弟子，如果有具足智慧者想要弘扬佛法，应该要学会忍辱和适时的沉默，而不要对别人生起忿恨诤骂之心。 看到这里也许大家就已经明白了：暴躁的情绪背后，其实是我执在作祟，感觉自己被冤枉了，想要证明自己，于是就放纵自己的情感爆发，而使事情难以挽回，由此正好中了小人的圈套。 当放下我执，用超然于事外的心来看待世间，就会看淡一切，忍辱也就不会那么难，在第三者视角来看待事情，更为冷静，更为明晰，也就不容易被小人利用了。 大家觉得呢？ |
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