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今天遇到一个朋友，心情不好说要找我出去喝一杯，聊的过程中我问他，怎么了？他说他在现在这个位置上好长时间了，一直爬不上去，感觉遇到了瓶颈，心里很焦虑。我听了之后，感觉深有感触，向我之前一本毕业，在学校考了很多证书，结果出了校门，进入职场投简历，那是石沉大海。工作了这几年，经验也丰富了，能力也比之前强了，但工资却长的很慢，像蜗牛似的。其实想想我之前跟我这朋友遇到的问题是差不多的，说白了就是没有打动领导的竞争力。那么我们职场人应该怎么办了？我总结了以下3点。 第一、 在有含金点的前提下，学会包装 在职场上，包装很重要，同样有经验的人，一个人会包装，一个人不会包装，给领导的感觉是不一样的，不会包装意味着你在职场上不会展现自己，没有展现，公司就不会知道你的价值，你既然对公司价值不大，公司为啥要花高薪资在你身上呢？你只有把你的过去的你认为的含金点通过包装的形式在职场上显示出来，那么你离高薪就不远了。 第二、 学会职业分析 在职场上，你不会职业分析，不去规划职业发展，想拿高工资是不可能的事，要时刻掌握职场动态，了解最前沿的行业知识，制定一个符合你的的职业发展路线图，不断挖掘自己在行业中的核心竞争力，只有这样你才能在未来取胜的概念会大一点。 第三、 取长补短 在职场上，作为一个工作3到5年的职场人来说，都有自己的优势，同时自己还有劣势，我们要正视面对自己的劣势，而不是去逃避，我们要针对劣势想解决方案，如何通过学习，通过制定计划去弥补自己的缺陷，一定要有针对性，而不是无目的性的操作。 总而言之，职场上有道也有术，术好学，道难学，保持平常心，让自己在职场上定下心来，也许你会发现新的大陆。 |
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